в России
На главную страницу

Японцы тратят меньше света, а россияне не могут ускориться. Кому выгодна четырёхдневка?


Отношение к переходу на 4-х дневную рабочую неделю постоянно менялось. Сначала слова Медведева вызвали недоверие и улыбку, потом перспектива работать 4 дня вызвала протест, и вот наступило смирение, принятие. Как сообщают СМИ, компании в ходе экспериментов убеждаются, что четырёхдневка эффективна. По опросам HeadHanter, около двух третей россиян готовы к четырёхдневной рабочей неделе. Редакция Выберу.ру традиционно не верит. Мы пошли к директорам среднестатистических российских фирм и спросили, как они себе представляют переход на укороченную рабочую неделю. 

Мнение руководителей российских компаний

О том, как этому относятся россияне мы уже рассуждали. Прошло время, стоит проверить, может быть что-то изменилось? Руководители компаний, с которыми общалась редакция Выберу.ру, не согласны с введением укороченной недели и не верят в повышение эффективности работников.  

Владислав, руководитель деревообрабатывающего предприятия, говорит, что в его сфере работник не сможет работать быстрее, и повысить его эффективность нельзя. 

На производстве есть техпроцесс, который определяет скорость работы материалов. Например, столяр-станочник обрабатывает доску на четырёхстороннем станке со скоростью 5 погонных метров в минуту. Если он ускорится, то пострадает качество. То же самое с работой на станке. Некоторые процессы нельзя оптимизировать и ускорить. В итоге получится, что при 4-х дневной рабочей неделе либо придётся терять прибыль, либо увеличивать рабочий день. Если прибыль упадёт из-за потерянных и недоделанных заказов, то оставить зарплату на прежнем уровне не получится. Прямо сейчас перейти на 4 дня невозможно. Все заказы имеют срок сдачи, всё рассчитано. 

Фото: zikzik

Александр, руководитель контакт-центра согласен с Владиславом. Он говорит о том, что его операторы тратят на звонок определённое количество времени. Ускориться они не могут. Если же увеличить рабочий день за счёт сокращения недели, то упадёт эффективность. 

Также оба директора говорят о том, что аренда, налоги и прочие расходы при сокращении недели останутся на том же уровне, а вот доходы упадут. Говорить об увеличении эффективности тут не приходится.

Александр высказывает своё мнение так: 

Если вдруг издадут закон о принудительном переходе на 4-х дневку, то придётся подчиниться, но, чтобы не уйти в убыток, надо будет искать другие источники дохода. В моём случае оптимизироваться не получится.

Фото: biznes andel 

Есть специальности, работа которых измеряется не в количестве сделанной продукции и не в проведённых на работе часах, а в результате. Например, программисты, маркетологи, дизайнеры. 

Если человек работает неэффективно и полдня ходит по офису в поисках кофе, то его ничего не исправит. Если он ответственно работает весь день, то сокращение недели его лучше не сделает. Двигатель для людей — правильная мотивация. Тогда вопросов эффективности не будет.

Итак, переход на 4 рабочих дня понизит прибыль, а расходы останутся прежними. Есть рабочие процесссы, которые нельзя ускорить.

Японский эксперимент

Эксперимент проводился в японском филиале Microsoft. Обратим внимание, что не в России — в Японии. 

Суть эксперимента — работникам разрешили не выходить на работу в пятницу, но зарплату сохранили прежней. Дополнительно сократили время совещаний до 30 минут, и личное общение заменили перепиской в мессенджерах. 

Итог:

  • 92% рабочих удовлетворены экспериментом;
  • потребление электроэнергии сократилось на 23%;
  • бумаги извели на 59% меньше;
  • эффективность работы повысилась на 40%.    

Фото: hr portal

На этом месте хочется сказать: “Минуточку!” Удовлетворённость рабочих понятна — зарплата такая же, а работать надо меньше. К электричеству тоже нет вопросов. Почему стали меньше тратить бумаги? Где взаимосвязь? Сокращение рабочей недели не сокращает количество распечатываемых договоров и отчётов. 

Фото: denika

Второй большой вопрос к замерам эффективности. В данном случае просто сравнили результаты продаж августа 2018 с августом 2019. На рост продаж могло влиять всё, что угодно — перевод сотрудников на аутсорс, внезапные крупные продажи, которые велись три месяца, запуск новой продуктовой линейки и прочее. 

Ещё один занимательный момент. Дополнительный выходной — не единственная инициатива. Руководство, кроме этого, урезало время общения сотрудников, что в целом увеличивает продуктивность и эффективность. Вообще, о каких выходных может идти речь в продажах? Если наклёвывается сделка на несколько миллионов, ты не пойдёшь — полетишь и не вспомнишь, что выходной. Одним словом, чистота эксперимента вызывает вопросы. 

Нельзя оценивать сокращение рабочей недели как абсолютное зло. Но не каждая компания сможет перестроиться. Пока лучше дать выбор руководителям и работникам самим решать, как работать.

Правда и мифы о деньгах – выбери наш канал в Яндекс.Дзен!
Подписаться

Выгодные предложения

Сумма вклада Срок Ставка
От 30 000 руб.
От 181 дня до 730 дней до 7%
Все вклады банка в России
Сумма кредита Срок Ставка
от 300 000 руб. от 1 года до 30 лет от 9,2%
Преимущества:

Подача заявки и получение решения онлайн, помощь с подготовкой документов, подбор квартир, без комиссий

Лицензия №1481
Все ипотечные программы банка в России
Сумма кредита Срок Ставка
от 100 000 руб.
до 5 000 000 руб.
от 6 месяцев до 7 лет от 10,9%
Лицензия №1000
Все кредиты наличными банка в России
Сумма кредита Срок Ставка
от 30 000 руб.
до 800 000 руб.
123 дня 21%
Преимущества:

0 руб. за снятие наличных до 50% от кредитного лимита в месяц

Лицензия №1978
Все кредитные карты банка в России
Проценты на остаток Годовое обслуживание
до 10% До 1 188 руб.
за первый год
Лицензия №316
Все дебетовые карты банка в России
Сумма вклада Срок Ставка
от 10 000 руб.
до 1 000 000 руб.
от 1 года до 5 лет от 9,9%
Преимущества:

Наличными деньгами в день обращения

Лицензия №316
Все автокредиты банка в России

Курсы обмена валют

15.11.2019 c 16.11.2019
ЦБ USD 64,21 63,89 -0,32
ЦБ EUR 70,68 70,41 -0,27
USD - 63,21 64,49
EUR 69,70 71,40
Курсы еще 109 банков
Информация обновлена 17.11.2019 в 7:06
Рейтинг банков
  • Активы
  • Кредиты
  • Депозиты
1 Сбербанк России 28 928 661 +0,3%
2 ВТБ 14 393 871 -2,5%
3 Газпромбанк 5 794 388 -1,3%
4 Альфа-Банк 3 408 772 -1,4%
5 РоссельхозБанк 3 357 741 +1,9%
6 ПАО Банк «ФК Открытие» 2 507 412 +6%
7 Московский Кредитный Банк 2 255 698 -0,3%
8 ТРАСТ 1 815 430 +8,5%
9 ЮниКредит Банк 1 414 439 +1,2%
10 Росбанк 1 106 421 -1%

Активы банков России, млн. руб.

Полный рейтинг банков России

1 Сбербанк России 6 105 482 +1,8%
2 ВТБ 2 793 123 +2,2%
3 Газпромбанк 546 309 +2,5%
4 РоссельхозБанк 430 738 +1,1%
5 Альфа-Банк 407 994 +3,7%
6 Почта Банк 369 966 +3,8%
7 Росбанк 311 073 +0,4%
8 Райффайзенбанк 275 005 +0,8%
9 ПАО Банк «ФК Открытие» 248 190 +5,4%
10 Совкомбанк 241 618 +2,7%

Кредиты банков России, млн. руб.

Полный рейтинг банков России

1 Сбербанк России 9 986 149 -0,5%
2 ВТБ 3 136 670 -1,5%
3 РоссельхозБанк 1 027 020 +0,5%
4 Газпромбанк 922 537 -1,5%
5 ПАО Банк «ФК Открытие» 690 220 -1,4%
6 Альфа-Банк 431 498 -1,9%
7 Московский Кредитный Банк 395 498 +0,6%
8 Совкомбанк 376 361 +0,6%
9 Почта Банк 241 971 +1,1%
10 Московский Индустриальный Банк 182 191 -1%

Депозиты банков России, млн. руб.

Полный рейтинг банков России