Скучные и невыгодные. Какие банковские продукты выбирают россияне вместо зарплатных карт?
Ситуация

Скучные и невыгодные. Какие банковские продукты выбирают россияне вместо зарплатных карт?

232

От так называемого зарплатного рабства люди спасаются сами: кто сразу снимает наличку с карты, а кто – оформляет «пластик» в другом банке. Чаще всего бесплатные зарплатные карты не интересны владельцам и просто занимают место в кошельке. Людей можно понять: зарплатный банк выбирает начальство, а не сотрудники. И в этом вопросе интересы руководства и подчинённых расходятся. Решить проблему могут только банки.

Компания КПМГ провела исследование и выяснила, что зарплатную карту как основную используют только 37% участников. 60% опрошенных оформляют дополнительные карты в других банках, пишет «Коммерсант».

Вы вправе сами выбрать дебетовую карту для зарплаты. Фото: newssome.ru.

В исследовании участвовали 1,7 тыс. человек. На одного респондента пришлось 2,5 карты. Для себя люди выбирают премиальные тарифы с кешбэком, бонусами для путешествий, процентами на остаток. Порой обслуживание таких карт стоит несколько тысяч рублей в год. Получается, люди готовы заплатить, только бы не пользоваться навязанным «пластиком».

Но бонусы – не единственный мотив: иногда люди заводят отдельную карту для онлайн-покупок или хранят деньги на зарплатной карте. А для повседневных трат (и собственного спокойствия) заводят отдельный «пластик».

Что выбирают?

КПМГ называет «Тинькофф» и Газпромбанк в качестве банков, карты которых наиболее интересны клиентам. Также эксперты выделяют ВТБ, Райффайзенбанк и Альфа-Банк. Дебетовые карты этих банков входят в рейтинги лучших по версии «Выберу.ру». Вы можете выбрать интересный «пластик» в одном из наших топов.

Для банка идеально, когда клиент пользуется его зарплатной картой. Поэтому финорганизациям стоило бы пересмотреть условия для «зарплатников», сделать программы интересными и выгодными, считают эксперты. Тогда клиенты не будут уходить в другие банки, держа зарплатную карточку как дежурную.

Но по факту человек вправе получать деньги на любую карту, а не только на навязанную работодателем. Это право закреплено в ст. 136 Трудового кодекса РФ «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы». В статье прямым текстом говорится, что работник вправе заменить кредитную организацию для получения выплат. Центробанк предлагает использовать Систему быстрых платежей для разрешения конфликта. Но пока сервис не имеет нужного функционала.

Рекомендуемые дебетовые карты

Процент на остаток
До 249 руб. в месяц (в первый год)
Обслуживание
до 15 %
Cash Back
Процент на остаток
До 150 руб. в месяц (в первый год)
Обслуживание
Cash Back
до 3,5 %
Процент на остаток
До 99 руб. в месяц (в первый год)
Обслуживание
до 30 %
Cash Back
до 6,5 %
Процент на остаток
Бесплатно
Годовое обслуживание
до 25 %
Cash Back
до 5 %
Процент на остаток
Бесплатно
Годовое обслуживание
до 2 %
Cash Back