Законны ли обязательные прививки? Мнение Верховного суда

Анастасия Тарасова
Анастасия Тарасова Анастасия Тарасова
Специализация: экономика, социальные льготы, налоги, пенсии.
1 минута чтения
0
0
1838
Самые важные и оперативные новости в телеграм-канале «Выберу.ру»
Комментировать

Обязательная вакцинация идёт полным ходом — несогласных с прививкой отстраняют от работы. Юристы отмечают, что многих сотрудников просят уйти в неоплачиваемый отпуск, чтобы избежать бумажной волокиты с оформлением отстранения. Правозащитники советуют не соглашаться на подобные манёвры. По мнению юристов, отстранённым будет проще защитить свои права в суде и вернуть потерянную зарплату. Однако стоит ли надеяться на победу в суде — большой вопрос. Верховный суд считает, что российское законодательство предусматривает обязательные профилактические прививки, если это сдерживает распространение заболеваний. Положения закреплены ещё в 1999 году.

Массовая вакцинация. Фото: togliatti24.ru

Как отмечает Верховный суд, в ст. 29 Федерального закона № 52-ФЗ от 30 марта 1999 года говорится: «В целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний и массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) должны своевременно и в полном объёме проводиться профилактические мероприятия, в том числе по введению ограничительных мероприятий (карантина), осуществлению производственного контроля, мер в отношении больных инфекционными заболеваниями, проведению медицинских осмотров, профилактических прививок, гигиенического воспитания и обучения граждан».

Проще говоря, чтобы сдержать распространение болезни, власти могут начать профилактические мероприятия, в том числе — карантин и вакцинацию. 

Санитарно-профилактические мероприятия, указанные выше, обязательно должны проводиться гражданами, юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями.

Верховный суд указывает, что действующие сейчас противоэпидемиологические мероприятия установлены из-за «чрезвычайных и непредвиденных обстоятельств» — распространения коронавируса. Это повлекло введение режима повышенной готовности из-за опасности возникновения ЧС. ВС делает вывод, что все действующие сейчас меры (вакцинация, ношение масок, ограничения), «необходимы для благополучия населения».

В итоге мы видим, что за обязательную вакцинацию вступились не только ведомства, но и высшая судебная инстанция.

Отстранение от работы тоже не запрещено трудовым законодательством.