Совмещаете пенсию с работой? За это можно и под суд попасть

Лада Бонн
Лада Бонн Лада Бонн
Специализация: Вклады, банковские карты, валюта, туризм, недвижимость
2 минуты чтения
0
0
5664
Самые важные и оперативные новости в телеграм-канале «Выберу.ру»
Комментировать

Средняя страховая пенсия по старости в России пока не доходит даже до 17 тысяч рублей, так что большинство людей продолжает работать, достигнув пенсионного возраста. Если делать это официально, то государственные выплаты не будут индексироваться, да ещё и некоторые надбавки нельзя будет оформить. Если вам продолжают их платить, то лучше сообщить о трудоустройстве, пока тайное не стало явным. А если работать неофициально и получать всевозможные пенсионные «плюшки», то возникает куча рисков. На работе могут обмануть, а в Пенсионном фонде или соцзащите могут прознать о вашей смекалке. В этих случаях все лишние выплаты, даже ранее начисленные, забирают, да ещё и к уголовной ответственности могут привлечь за мошенничество.

Несовместимое

Чтобы не попасть под суд и не потерять деньги, нужно знать, какие пенсионные надбавки нельзя совмещать с работой.

«Может, ну его, этот станок? Лучше доплату получать и внуков нянчить?» Фото: i-podmoskovie.ru

Таких доплат всего 5.

  1. Доплата до минимальной пенсии. Она назначается тем, у кого выплата не дотягивает до прожиточного минимума в регионе. Пенсионер должен сообщать о своём трудоустройстве в тот орган, который начисляет ему соцдоплату — в Пенсионный фонд или отделение соцзащиты. Иначе получается, что он обманывает государство, даже если и с учётом зарплаты не «наскребает» на региональный прожиточный минимум. Правда, в этом случае выгоднее просто уволиться.
  2. Социальная пенсия по старости. Её назначают, если у человека нет необходимой суммы пенсионных баллов и/или страхового стажа к моменту выхода на пенсию. В 2021 году — минимум 12 лет стажа и 21 балл. Социальную пенсию назначают только неработающим пенсионерам через 5 лет после наступления пенсионного возраста.
  3. Досрочная пенсия по старости. Начать получать такие выплаты можно за 2 года до наступления пенсионного возраста, если вас уволили из-за сокращения штата или ликвидации предприятия. Нужно обратиться в центр занятости, и, если работу не найдут, то могут направить в Пенсионный фонд за досрочной пенсией. Тогда человек не имеет права работать до наступления пенсионного возраста.
  4. Доплата к военной пенсии за выслугу лет на иждивенца. Такую помощь могут оформить и получать только неработающие военные пенсионеры, если на их попечении есть нетрудоспособные дети, родители или супруг.
  5. Доплата к страховой пенсии или пенсии по инвалидности за сельский стаж. Её начисляют тем, кто не менее 30 лет отработал в некоторых отраслях сельского хозяйства, теперь не трудоустроен и живёт в сельской местности. С 2022 года сельская прописка для получения выплаты перестанет быть обязательной: деньги получат даже горожане.
Если вам по ошибке назначили какую-то из этих доплат, то нельзя молча радоваться деньгам. Работодатель передаёт сведения о вас в Пенсионный фонд, и едва ли выплаты продлятся долго. Лучше самостоятельно сообщить о своём трудоустройстве, пока деньги не забрали обратно.

Если вы работаете неофициально, то надо понимать, что вы полагаетесь на милость работодателя не только в плане начисления зарплаты, но и в плане отношений с соцзащитой и Пенсионным фондом. Фирма может в любой момент передать сведения о вашем трудоустройстве по ошибке или из желания «насолить», тайное станет явным и выплаты заберут.

Наказание

Но то, что начисленные ошибочно деньги могут забрать, — не самое страшное. Пенсионный фонд может даже подать в суд. Такие прецеденты есть: дела рассматривают по статье 159.2 Уголовного кодекса — «мошенничество при получении выплат». Вот что говорит эта статья:

Хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат <…> путём представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путём умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат, наказывается штрафом в размере до 120 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до 360 часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до 2 лет, либо принудительными работами на срок до 2 лет, либо арестом на срок до 4 месяцев

А как это — работать?

С точки зрения Пенсионного фонда, работающими считаются те, о ком у фонда есть соответствующие данные от юрлиц. Вот три бесспорных случая, когда пенсионер относится к трудоустроенным:

  1. Наём по трудовому договору (в том числе срочному);
  2. Наём по договору гражданско-правового характера (ГПХ);
  3. Статус индивидуального предпринимателя (ИП).

Есть также и спорные случаи. Если пенсионер является единственным учредителем ООО, ТСЖ, садового товарищества или других организаций, то сведения о стаже направляются в Пенсионный фонд, даже если не заключён трудовой договор и не начисляется зарплата. Были прецеденты, когда из-за этого фонд считал таких учредителей работающими и отказывал в выплатах. Однако Верховный суд разъяснил, что это неправильно, и учредители имеют право на надбавки для неработающих.

А вот по самозанятым споров нет: они не считаются работающими, поскольку не отчисляют страховые взносы в Пенсионный фонд.