Майские каникулы. Как сделать выходные непрерывными?

Анастасия Тарасова
Анастасия Тарасова Анастасия Тарасова
Специализация: экономика, социальные льготы, налоги, пенсии.
1 минута чтения
0
0
298
Самые важные и оперативные новости в телеграм-канале «Выберу.ру»
Комментировать

Два года подряд майские выходные продлевались указом президента, чтобы купировать распространение коронавируса. В этом году ничего подобного не предвидится, хоть и ведутся разговоры о новой волне заболевания. Людям, которые планирую на май путешествия или дачные работы, перерыв в выходных неудобен. Придётся искать выход.

Как страна отдыхает в мае?

По производственному календарю, Россия отдыхает с 30 апреля по 3 мая, а также с 7 по 10 мая. Заметим, что 4, 5, 6 мая — рабочие. Разговоров о продлении выходных нет.

Производственный календарь. Фото: businesspskov.ru

Помните и о том, что рабочий предпраздничный день сокращается на 1 час.

Три рабочих дня между праздничными работодатель может сделать выходными по собственной инициативе. Роструд обращает внимание, что при этом дополнительный отдых должен оплачиваться.

Если работодатель не дал выходные, остаётся только отпуск

Если перерыв на работу в череде выходных дней неудобен, то есть два варианта:

  1. Отпуск за свой счёт. Эти дни не оплачиваются. К тому же требуется согласие работодателя. Исключение — родители маленьких детей и инвалиды. Они могут взять отпуск без содержания даже без согласия руководителя.
  2. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Его можно взять на три дня, соединив две части праздничных дней. Дробить отпуск можно при условии, что одна из частей будет не менее 14 дней. Опять же требуется разрешение руководителя.

Но, беря отпуск в мае, стоит заранее посчитать, какую зарплату вам заплатят. Отпускные не равны зарплате из-за разных формул расчёта. Поскольку в мае мало рабочих дней, отпускные не смогут полностью компенсировать зарплату. Особенно, если в текущем году повышался оклад.