Работающим мамам вернут пособие по уходу за ребёнком

Анастасия Тарасова
Анастасия Тарасова Анастасия Тарасова
Специализация: экономика, социальные льготы, налоги, пенсии.
1 минута чтения
0
0
697
Самые важные и оперативные новости в телеграм-канале «Выберу.ру»
Комментировать

Чтобы семье хватало денег, женщины начинают работать, не дожидаясь окончания отпуска по уходу за ребёнком. Кто-то вызывает на помощь бабушек, кто-то переводится на удалёнку. Законодательство не запрещает совмещать заработок с пособием на ребёнка до 1,5 лет. Но даёт оговорку — мама должна достаточно времени уделять воспитанию ребёнка. Однако, что такое «достаточно» — не уточняется. Из-за этого ФСС и работодатели трактуют понятия по-своему. Не всегда в пользу женщин. Мам заставляют возвращать выплаченное пособие. Проблеме уже много лет. Сейчас появилась надежда, что в законе наступит ясность — в весеннюю сессию сенаторы рассмотрят закон о продолжительности неполного рабочего дня для сохранения пособия. 

Маме пора на работу. Фото: 7sisters.ru

В пояснительной записке говорится:

На практике региональные отделения Фонда социального страхования Российской Федерации фактически лишают граждан данной меры социальной поддержки и возможности получать указанное пособие при установлении им работодателями неполного рабочего времени

В судебных решениях тоже нет единого мнения, поскольку в Трудовом кодексе не описана процедура сокращения рабочего дня для сохранения пособия.

Если закон примут, что мамы с детьми возрастом до 1,5 лет получат право работать без опаски потерять выплаты.

Раз уж речь зашла о работе во время декрета, стоит упомянуть удалённый формат работы.

Если мыслить логически, то работа из дома, особенно на неполный рабочий день, не должна мешать уходу за ребёнком. Время на работу можно найти во время тихого часа, самостоятельных игр или на несколько часов пригласить в гости бабушку, чтобы та побыла с внуком.

Но Роструд считает, что удалённый формат работы не предполагает постоянное место работы дома. При необходимости сотрудника могут вызвать в офис, и тогда ребёнок останется без маминого внимания — нормы ТК будут нарушены. Поэтому удалёнщиков тоже могут лишить пособия, даже если офис за тысячу километров от дома, и работник там никогда не бывал.

Зато самозанятость не лишает пособия. Можно печь тортики, делать сайты или писать тексты, совмещая это с материнством. Пособие при этом не отнимут.