Работодатели всё чаще говорят о нехватке сотрудников, а аналитики ищут, где взять дополнительные рабочие руки. На этом фоне снова всплыл вопрос о пенсионном возрасте — не станет ли дефицит кадров поводом для его нового повышения. В Минтруде заявили, что таких планов нет и пересматривать параметры реформы не собираются.
Минтруд ответил на разговоры о новом повышении пенсионного возраста. Фото: нейросеть
«Никаких планов по пересмотру пенсионного возраста у нас нет», — подчеркнул министр труда и социальной защиты Антон Котяков в интервью журналу «Эксперт».
По его словам, главным резервом для рынка труда остаётся молодёжь 18–27 лет. При этом сотрудники старшего возраста остаются востребованными: они часто работают наставниками и передают опыт новым кадрам. Министр также напомнил, что пенсионная реформа ещё не завершена, а в новых регионах переходный период продлится до 2032 года.
Эксперты считают, что уже проведённое повышение пенсионного возраста немного снизило остроту нехватки кадров. Но дальше решать проблему предлагают не этим же путём, а через автоматизацию, рост эффективности работы и переобучение сотрудников.
Интересно, что на фоне разговоров о том, увеличат ли пенсионный возраст снова, в депутатских кругах обсуждается и противоположная инициатива — о его возможном снижении до старых, дореформенных значений.
