В экспериментальном режиме в 2020 году в России заработает порядок заключения и расторжения электронных трудовых договоров. В проекте первыми примут участие 10 работодателей.
Список работодателей, участвующих в проекте, утвердит правительство РФ. В перечень войдут 10 организаций, отчет о результатах эксперимента ежегодно будет предоставлять Минтруд. На основе отчета также будут создаваться предложения по соответствующим изменениям в российском законодательстве.
В рамках законопроекта порядок эксперимента, который будет проходить в фирмах работодателей, и его результаты отразят в коллективном договоре или соглашении с работником. Согласие на участие в эксперименте сотрудник дает добровольно, как и сам работодатель. Также руководитель самостоятельно определит виды документов, которые будут использоваться в рамках эксперимента, виды электронных подписей, необходимых для введения и рабочих договоров.
Пояснительная записка к соответствующему законопроекту размещена на портале проектов нормативных правовых актов. В документе говорится, что введение связанных с работой электронных договоров и подготовка такого предложения появится в законодательстве. Эксперимент планируют провести течение двух лет – с 1 января 2020 года по 31 декабря 2022 года. Проект ФЗ разработан в рамках федерального проекта «Нормативное регулирование правовой среды», входящего в национальную программу «Цифровая экономика РФ».
В течение 2019 года правительство планирует разработать ряд законопроектов, которые будут регулировать электронную документацию и использование российских технологий и программного обеспечения для работы и хранения такой информации, пишет ТАСС.