Вы работаете на один день больше — а платят как обычно. Куда исчезают деньги заработанные за 6 дней? Оказывается, для большинства россиян лишние часы не повлияют на зарплату. Дополнительный рабочий день накануне ноябрьских праздников не станет поводом для доплат.
Напомним, что в конце октября и начале ноября 2025 года россиян ждёт шестидневная рабочая неделя. Последняя суббота октября и 1 ноября — рабочие дни. Так сложилось из-за праздников ко Дню народного единства. Выходные продлятся с 2 по 4 ноября, а значит, перед ними придётся трудиться без перерыва 6 дней подряд.
На фоне этого многие задаются вопросом: если работаю больше — значит и зарплату увеличат? Ответ дала член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб в интервью ТАСС: для тех, у кого оклад, ничего не меняется. Ни в октябре, ни в ноябре. Потому что оклад — это фиксированная сумма за месяц. Хоть в нём 20 дней, хоть 23. Рабочие часы в разных месяцах стоят по-разному, но сама сумма распределяется равномерно, поэтому перерасчёта не будет.
Заработок может измениться только у тех, кто работает на сдельных условиях, если доход зависит от количества работы. Например, сколько заказов на сайт сделает дизайнер в агентстве. Если вы работаете по схеме «за результат», то дополнительный день — шанс увеличить доход.
Шестидневка возникла из-за сдвига графика. Выходные по случаю Дня народного единства продлятся три дня, затем будет короткая рабочая неделя с 5 по 7 ноября. Эта корректировка происходит ежегодно в зависимости от производственного календаря и не считается основанием для перерасчёта окладов. Так что шестидневка — не подарок и не наказание. Просто расписание, которое, к слову, поменяется и у банков. Например, Сбербанк уже опубликовал свой график на длинные выходные.
