Мечта о зарплате в криптовалюте знакома многим сотрудникам, работающим удаленно. Некоторые компании действительно предлагают такой вариант расчёта. Только вот российское законодательство стоит на страже традиций и не готово принять «цифровые деньги». Можно ли получать зарплату в криптовалюте и чем это чревато для работодателей?
В России по-прежнему нельзя выплачивать заработную плату в криптовалюте. Такой позиции придерживаются Минтруд и Госинспекция труда. Согласно действующему законодательству, зарплату можно получить только в рублях. Однако, несмотря на это, появилось множество компаний, которые рассматривают криптовалюту как альтернативный способ расчётов с сотрудниками.
В 2024 году Россия начала эксперимент с трансграничными расчётами в криптовалюте. Но это касается только внешней торговли, а не выплаты зарплат. При этом расширять область применения коинов власти не торопятся. О причинах мы подробно рассказали в статье «Центробанк против криптовалюты: почему расчёты не хотят разрешать?».
Почему работодатели хотят отдавать зарплату в криптовалюте?
Специалисты, опрошенные «Известиями» объясняют, что одним из мотивов для использования криптовалюты является удобство международных расчётов. Например, криптовалютные переводы позволяют снизить комиссионные расходы, связанные с курсами валют и санкциями.
В частности, компаниям выгодно использовать криптовалюту для расчётов с сотрудниками, особенно с теми, кто работает за границей. Однако в российской практике это становится рискованным шагом.
Риски использования криптовалюты
Применять схему опасно, так как расчёт в криптовалюте могут расценить как попытку уклонения от налогов. Более того, есть опасения, что эти переводы могут уменьшить поступления в бюджет, включая НДФЛ и страховые взносы. Тем более криптовалюта остаётся высоковолатильным активом, что рискованно для компаний, которые могут столкнуться с проблемами в случае изменения курса криптовалюты.
