Госдума увеличила налоговые вычеты: кто какие выплаты получит?

Власти снова пытаются замотивировать народ вкладывать деньги в долгосрочные сбережения. Разбираемся, какие нововведения содержит новый закон.

_{Госдума приняла закон с новыми налоговыми вычетами. Фото: freepik.com}

Госдума во втором и третьем чтениях одобрила закон, который улучшает налоговые условия по продуктам долгосрочных сбережений (ПДС, ИИС-3, корпоративные и негосударственные пенсионные планы и др.). Разбираем три ключевых блока простыми словами:

1. Родителям — вычет до 1 млн рублей на семью. Взносы родителей в «длинные» продукты на имя ребёнка дадут больший налоговый вычет — не 400 000 рублей, как раньше, а 500 000 рублей на каждого родителя (итого до 1 млн рублей на семью). Особенности:
   • возраст ребёнка — до 18 лет, либо до 24 лет при очном обучении;
   • вычет снижает налогооблагаемый доход — то есть реальная экономия по НДФЛ составит до 13% от суммы взноса (максимум 65 000 рублей на родителя в год). Это делает накопления на образование или стартовую «подушку» более выгодными.
2. Стимулы работодателям к софинансированию. Взносы компании по ПДС в пользу сотрудника можно будет учитывать в расходах до 12% от фонда оплаты труда. Плюс такие суммы перестанут облагаться страховыми взносами — в пределах 12% базы по конкретному работнику за расчётный период. Для бизнеса это прямое снижение налоговой нагрузки на «социальный пакет», для сотрудников — шанс получать дополнительные пенсионные или накопительные деньги. Работодателю нужно будет закрепить порядок софинансирования во внутренних документах и привязать перечисления к конкретным договорам ПДС.
3. НДФЛ по выплатам из ПДС будут удерживать как с доходов от вкладов и инвестиций. Доходы будут облагаться по ставкам 13% или 15% (по ставке 13% на сумму до 2,4 млн рублей и 15% — на сумму свыше). Это выравнивает режим с действующими правилами для страховых выплат, негосударственного пенсионного обеспечения и доходов на ИИС.

Таким образом, закон усиливает три вектора долгосрочных сбережений: семейные взносы за детей, корпоративное софинансирование пенсий и накопления на старость. В сумме это должно мотивировать «копить в долгую» — и семьи, и компании, и людей. Сейчас законопроект ушёл на рассмотрение в Совфед.