Впереди 1 сентября. В этом году это будет не только День знаний, но дата, с которой зарплату начнут считать по-новому. В частности, средний заработок теперь станет больше, что увеличит отпускные, больничные, декретные и выходные пособия. Кроме того, повысится оплата труда в ночные смены, а за проступки сотрудники не останутся без премии.
С 1 сентября 2025 года меняется принцип исчисления средней зарплаты, используемой для расчёта множества выплат, которые получают работники:
- отпускные;
- больничные;
- пособия по беременности и родам;
- пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
- выходные пособия.
Как следует из Постановления Правительства № 540 от 24 апреля 2025 года, при расчёте средней зарплаты будут учитывать премии, надбавки за особые условия труда, работу в ночную смену и другие стимулирующие доплаты. В то же время не будут включать в расчёт выплаты по больничным и декретным отпускам, а также зарплату во время простоя, не зависящего от сотрудника.
Ещё одно важное изменение: теперь закон обязывает работодателей платить за ночные смены (с 22:00 до 06:00) минимум на 20% больше, чем днём. Сверхурочная работа тоже стала «дороже» — она оплачивается по двойной ставке.
Кроме того, с 1 сентября 2025 года работодателям запрещено оставлять работников без зарплаты за проступки. Теперь за нарушения можно сократить премию не больше чем на 20%. Раньше бывали ситуации, когда провинившийся сотрудник оставался с мизерной выплатой. Например, если зарплата состояла на 20% из оклада и на 80% из премии, которую сокращали до нуля из-за проступка.
