Миллионы российских пенсионеров всё ещё работают, но отдыхают они по тем же правилам, что и их более молодые коллеги. По бумагам всё выглядит честно: есть один трудовой договор — значит, и отпуск стандартный. Но в жизни ведь никуда не деваются ни возраст, ни усталость, ни проблемы со здоровьем, даже когда человек уже на пенсии. Поэтому в Госдуме решили предложить такую специальную льготу для тех, кто после выхода на пенсию всё равно продолжает работать. Она не будет менять весь привычный порядок отпусков, но даёт работающим пенсионерам очень важную возможность — взять несколько оплачиваемых дней к их обычному отдыху.
Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов снова обратился в правительство с предложением изменить правила отпусков для работающих пенсионеров. Идея не новая: дополнительный отдых для этой категории работников предлагают ввести ещё с 2023 года. Сейчас речь идёт о поправках в Трудовой кодекс, которые дадут получателям пенсии по старости ежегодный оплачиваемый отпуск сверх основного.
Сейчас работающие пенсионеры по старости, как и другие сотрудники, получают основной оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней в год. Новая идея не заменяет этот отпуск, а добавляет к нему ещё несколько оплачиваемых дней.
Рабочие пенсионеры уже и так могут взять дополнительный отпуск, но им за него не заплатят. По закону, если ты пенсионер по возрасту, работодатель должен давать тебе до 14 дней в год такого отпуска – без сохранения зарплаты. А вот для тех, кто работает и имеет инвалидность, это время уже гораздо дольше – до 60 дней. Главное отличие новой задумки в том, что там предлагают сделать такой отпуск оплачиваемым, в дополнение к твоему обычному отдыху.
Пока это не действующая норма, а предложение. Если поправки поддержат, работодателям придётся учитывать новое право работающих пенсионеров при планировании отпусков.
Поделитесь своим мнением: