Что, если ваш работодатель станет соинвестором в ваше будущее? В России активно обсуждают новую инициативу: компании могут получить льготы за поддержку сотрудников, которые вкладывают деньги в накопительное страхование жизни (НСЖ). Как это будет работать и почему это выгодно для всех сторон? Разбираемся в деталях.
В России готовят важные изменения, которые сделают долгосрочные сбережения более привлекательными для граждан. Одна из ключевых идей — привлечь работодателей к финансированию полисов накопительного страхования жизни (НСЖ) своих сотрудников. Это может стать частью программы семейных инвестиций, которая направлена на создание сбережений для россиян.
В чём новшество?
Идея проста: если сотрудник решает купить полис НСЖ, компания может добавить к его взносам определённую сумму. Например, это может быть фиксированная сумма или процент от зарплаты. Для работодателей такая инициатива станет выгодной благодаря налоговым послаблениям. Минфин уже обсуждает возможность снижения налогов и страховых взносов для компаний, которые участвуют в программе.
Программу семейных сбережений президент поручил запустить ещё в декабре 2024 года. Сейчас власти рассматривают разные варианты её реализации, в том числе для случаев, когда полис приобретается на ребёнка.
Уже сегодня многие компании предлагают своим сотрудникам различные страховые продукты как часть соцпакета. Например, это могут быть программы добровольного медицинского страхования (ДМС), страховка от несчастных случаев или пенсионные накопления. Теперь к этому списку могут добавиться семейные полисы НСЖ.
Однако, чтобы программа заработала, важно создать стимулы для работодателей. Например, взносы по полисам НСЖ могут вычитаться из базы для расчёта налога на прибыль. Такая мера уже обсуждалась в контексте поддержки программы долгосрочных сбережений (ПДС), напоминает аналитик Freedom Finance Global Владимир Чернов.
По мнению экспертов, такие изменения дадут новый импульс для формирования долгосрочных сбережений у населения. Особенно это актуально в условиях экономической нестабильности, когда людям важно иметь гарантии на будущее. Максим Колядов из компании «Страховой брокер AMsec24» подчёркивает, что софинансирование сделает НСЖ привлекательнее для широкого круга граждан.
Ценность программы
Новая инициатива может стать настоящим прорывом в сфере личных финансов. Благодаря участию работодателей, граждане смогут быстрее накапливать средства на важные цели — будь то образование детей, покупка жилья или обеспечение пенсии. А компании получат дополнительный инструмент для повышения лояльности сотрудников.
Зачем это нужно простым гражданам?
Софинансирование НСЖ — это не только способ укрепить своё финансовое будущее, но и возможность воспользоваться государственной поддержкой через налоговую систему. Если вы ещё не задумывались о долгосрочных сбережениях, сейчас самое время начать. Ведь чем раньше вы начнёте, тем больше выиграете в итоге.
