Близится Международный женский день 8 Марта, во время которого будет отдыхать почти вся страна. По закону перед праздником рабочий день сокращается на один час. Рассказываем, можно ли уйти пораньше с работы.
Впереди нас ждёт короткая рабочая неделя. Праздник, 8 Марта, выпал в этом году на воскресенье и был перенесён на понедельник. Поэтому мы будем трудиться:
- на пятидневке — с 10 по 13 марта (четыре дня);
- на шестидневке — с 10 по 14 марта (пять дней).
Статья 95 Трудового кодекса гласит:
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час
1. Для тех, кто работает пять дней в неделю, не будет сокращённого рабочего дня перед женским праздником. Ведь он выпал на воскресенье, а не на субботу.
2. Для тех, кто работает шесть дней в неделю, суббота будет сокращённым на один час рабочим днём. Ведь за последним рабочим днём следует 8 Марта.
3. Отдельно стоит выделить сотрудников, которые работают посменно. Если ваша смена выпадает на субботу, она тоже будет сокращена на один час.
