Уже этой осенью в России изменится порядок расчёта среднего заработка. Теперь в итоговую сумму будут включаться премии и бонусы, а для выплат выходного пособия введут новые формулы. Как выглядит новая схема расчёта и повлияет ли это на отпускные?
С 1 сентября вступают в силу обновлённые правила расчёта среднего заработка, напомнил глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов в интервью РИА Новости. Правило будет работать до 2031 года.
Как будет рассчитываться: для выходного пособия при обычном учёте рабочего времени формула проста: средний дневной заработок*среднее количество рабочих дней в месяце. При частичной занятости: средний часовой заработок*среднее количество рабочих часов. Как посчитать новые увольнительные мы рассказали в обзоре «Новые правила расчёта среднего заработка: кто получит больше при увольнении».
В новом правиле не сразу было ясно, за какой год считать среднее число рабочих дней — за тот, в котором человек увольняется, или за следующий год. Но в Минтруде разъяснили: брать нужно тот год, в котором происходит увольнение — с 1 января по 31 декабря.
Что останется прежним: для вычисления отпускных и компенсаций за неиспользованные отпуска сохраняются старые правила: общая сумма заработка за расчётный период делится на 12 и на среднегодовое число календарных дней в месяце (29,3).
