Безработица в России находится на рекордно низком уровне, и компаниям не хватает кадров. В бюджете «дыра», и властям нужны налоги. Как убить двух зайцев сразу? Трудоустроить тех, кто официально не работает. Поэтому власти выходят на «охоту». Как будут заставлять людей подписывать трудовые договоры?
Минтруд собрался бороться с теневой занятостью. Об этом ведомство сообщило на Российской трехсторонней комиссии. Там посчитали, что в России нелегально трудится почти 10 млн человек. Минтруд поставил цель снизить это число примерно до 7 млн в 2027 году.
Как будут снижать количество безработных?
Трудоустройством безработных займутся сразу несколько ведомств: Минтруд, Роструд, МВД, Соцфонд, Минпросвещения, ФОМС, Минобрнауки и даже ФСИН. Все они внимательно изучат, кто и почему официально не работает в России: какого пола и возраста эти люди, где они живут, что известно об их семьях и т. д. Составив «портрет» безработного, власти будут думать, как заставить их выйти на рынок труда. План мероприятий разработают к весне 2026 года.
Помимо этого трёхсторонняя комиссия обсудила и ещё несколько способов, как бороться с нелегалами.
- Региональные власти должны выявлять тех, кто работает неофициально.
- Роструд продолжит вести реестр компаний, которые не заключают с сотрудниками трудовые договоры.
- Федеральные службы будут вести реестры нелегалов и продумывать рекомендации, как их «обелить».
Будет ли большой эффект?
Эксперты относятся к такой идее скептически. Они считают, что безработица и так низкая. Например, за весь 2023 год удалось выявить менее 800 000 нелегалов, которые числились безработными, но на самом деле просто были «в тени». Это совсем мало, и получается, что игра не стоит свеч. «Коммерсантъ» цитирует заместителя главы Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Ростислава Капелюшникова:
Более активное вовлечение в занятость молодых не даст им учиться, а уровень участия в рынке труда у женщин с детьми в РФ и так составляет около 80%. Пожилых работать подталкивает прошедшее в 2018 году повышение пенсионного возраста. В совокупности за счёт всех этих категорий, может быть, можно было бы привлечь к работе дополнительно 200–300 тысяч человек, но это крохи
