Сократить нельзя уволить. Работодатели требуют разрешения официально сократить зарплату

Бизнес просит разрешения снижать зарплаты работникам. Так заявляет уполномоченный при президенте России по защите прав предпринимателей Борис Титов. По его мнению, это сократит количество увольнений и поможет бизнесу пережить кризис.

Между работниками и работодателями назревает конфликт. Число уволенных растёт, а тот, кто остался, жалуется на произвол руководства. На форумах встречаются такие сообщения. 

Ситуация неоднозначная. Бизнес находится на грани выживания. Многим предприятиям запретили работать, но предписали сохранять зарплату и рабочие места. Пострадавшим отраслям предложили помощь в виде нецелевых выплат и кредитов. Остальные решают свои проблемы сами. 

Расходы оптимизируются не только за счёт бумаги и кофе, но и за счёт сотрудников. Однако взять и порезать всем зарплату (официальную её часть) нельзя — это запрещено трудовым кодексом во имя защиты прав граждан. Зато разрешено отправлять в неоплачиваемый отпуск и увольнять.

Вот и приходится работодателям искать обходные пути: убирать «серую» часть зарплаты, менять мотивацию и премирование или в крайнем случае увольнять часть сотрудников. Если же работы меньше не становится, то оставшиеся на своих местах работают за себя и того уволенного. 

По логике Бориса Титова, официальное разрешение на сокращение зарплаты поможет людям сохранить места. По принципу «лучше меньше да лучше». 

Мотив понятен. Но как это скажется на людях? Послабления в законе — путь к злоупотреблению. Особенно, если люди находятся в безвыходном положении.

Сейчас всем плохо и тяжело. В данной ситуации нельзя занимать чью-то сторону, а другого бросить, чтобы разбирался со своими проблемами сам. Работодатель не вправе оставлять работников ни с чем или перекладывать на них свои проблемы. Впрочем, как и работник не должен считать, что ему все должны. При слаженной работе людей, готовых идти на компромиссы, выход из кризиса будет быстрым и безболезненным. Иначе бизнес окончательно уйдёт на дно вместе со всеми своими работниками.