От государства не должно быть секретов. За зарплату «наличкой» станут наказывать

Объём «серых» зарплат впечатляет — триллионы рублей выплачиваются в обход кассы. По оценке Минфина, казна недополучает около 3 трлн рублей из-за того, что работодатели «прячут» доходы сотрудников от налоговой службы. Президент поручил Совету Федерации усилить ответственность работодателей за выплату неофициальной зарплаты.   

В перечне поручений президента членам СФ по итогам послания президента говорится:

Продолжить работу по совершенствованию законодательства в части противодействия выплате неофициальной заработной платы наемным работникам, обеспечив постоянный мониторинг ситуации на рынке труда и подготовку системных предложений о мотивации наемных работников к легализации их трудовой деятельности, а также об усилении ответственности работодателей за выплату неофициальной заработной платы наемным работникам и за уклонение от уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды

Получается, что нас ждёт следующее:

1. За «серыми» зарплатами будут следить ещё пристальнее. Будут отслеживать обналичивание средств со счетов компании или соотносить доходы и расходы работников — пока не известно. 
2. Работников начнут мотивировать устраиваться на легальную работу. Видимо, расскажут о трудовых правах и будущей пенсии.
3. Для работодателей усилят ответственность за неуплату страховых взносов. 

Идею уже критикуют. Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов отмечает, что, начиная борьбу с «серыми» зарплатами, стоит установить причины их появления.

Впрочем, причина простая и понятна — оптимизация расходов. Около 43% фонда оплаты труда уходит на налоги и взносы во внебюджетные фонды (ПФР, ФСС, ОМС). Если малый и средний бизнес легализует все зарплаты, многие компании потеряют доход и уйдут с рынка.

Если давление на компании усилится, они выведут работников из тени, но начнут оптимизироваться по-другому. Например, сокращать штат. Тогда начнётся иная проблема — очередная волна безработицы.  

Как считают эксперты, гибкость трудового законодательства во время кризисов позволяет остаться бизнесу на плаву, а людям — на рабочем месте. 

Опрос SuperJob показывает, что зарплату «в конверте» готовы получать 44% россиян. Это легко объяснить — многие разочаровались в пенсионной системе и не ждут социальных гарантий, рассчитывая только на себя. Заметим, что кризис показал, насколько уязвимы работники, устроенные неофициально или полуофициально. 

Остаётся только с тревогой ждать, что придумают сенаторы, чтобы выполнить поручение президента, ведь уголовная ответственность за зарплаты «в конверте» у нас и так есть.