Главный вопрос всех работников страны — как отдыхаем на праздники, и будет ли сокращённый день накануне? Благодаря празднику, в марте нас ждут 11 выходных дней. Расскажем о них подробнее.
Как отдыхать 8 марта? Фото: rv-news.ru
У тех, кто работает по пятидневному графику, в марте 2024 года будет 20 рабочих дней, 11 выходных и праздничных и ещё один сокращённый день — 7 марта.
В ближайшие дни россияне отдыхают 8, 9 и 10 марта, а 11-го, в понедельник, выходят на работу.
Всего в марте 31 день, 20 из них — рабочие.
Производственный календарь на март. Фото: consultant.ru
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ст. 95 Трудового кодекса РФ).
Там, где невозможно уменьшить продолжительность смены, переработку с согласия сотрудника должны компенсировать дополнительным временем отдыха или оплатой как за сверхурочную работу.
В праздник не отдыхают работники экстренных служб, непрерывно действующих организаций и тех, у кого работа в выходные прописана в трудовом договоре.
Тем, кому приходится работать в праздничный день, могут рассчитывать на повышенную оплату (ст. 153 Трудового кодекса РФ). Это зависит от графика работы и формы оплаты:
- при сменном графике — по двойным сдельным расценкам;
- с почасовой оплатой — по двойным часовым ставкам;
- на окладе — если соблюдена месячная норма рабочего времени, то по одинарной ставке, если превышена, то по двойной.
По желанию работника он может взять дополнительный выходной в любой другой день. Тогда за работу в выходной или праздничный день гражданин получит оплату в одинарном размере. Причём оплачивается именно рабочий день отгула, а не выходной.
Поделитесь своим мнением: