В России готовят масштабные рекомендации для работодателей, цель которых — поддержка сотрудников с семьями. Среди предложений — гибкий график, помощь с ипотекой и создание корпоративных яслей.
Как совмещать работу и семью? Фото: freepik.com
Новый проект разработали Минтруд, Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) и Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП). Как отметила вице-премьер Татьяна Голикова, рекомендации согласованы, но их список может поменяться.
Что предлагают
Как пишут РБК, которые получили копию проекта, есть четыре блока помощи:
- Помощь в совмещении с работой. Например, гибкий график и дистанционная работа, оплата няни, дополнительные отпуска и создание комнаты для матерей с младенцами.
- Материальная поддержка. Сюда входит компенсация аренды, помощь с ипотекой или оплатой образования и даже полная или частичная оплата детских садов.
- Забота о здоровье. Например, оплата платных медицинских услуг для детей сотрудников и оплата такси для беременных.
- Популяризация семейных ценностей. Работодателям предлагают организовывать семейные клубы, конкурсы и тренинги, а также помогать сотрудникам получать консультации психологов и юристов.
Перспективы
Рекомендации предназначены не только для крупных компаний, но и для среднего бизнеса. Однако их внедрение станет сложной задачей для компаний, у которых денег не так много, как у госкорпораций.
Как сказано в документе проекта, новые изменения помогут укрепить традиционные семейные ценности и улучшить демографическую ситуацию в стране.
Похоже, правительство беспокоится о развитии культуры ценностей, а вот работодателей будет волновать совершенно другой вопрос: за счёт чего они потянут такие дополнительные затраты на фоне растущей ключевой ставки, курса валюты и инфляции.
Поделитесь своим мнением: