На Всероссийском Форуме директоров по персоналу «HR-СТРАТЕГИЯ 2027» встретятся более 80 HRD, чтобы найти ответ на главный вызов 2027 года: как добиваться большей эффективности меньшими ресурсами. Участники Форума обсудят, как повышать производительность без роста численности, оптимизировать расходы на персонал, внедрять ИИ и автоматизировать HR-процессы и при этом сохранять вовлечённость сотрудников и устойчивость бизнеса.
В деловой программе:
- 2 круглых стола: «Как пересмотреть HR-стратегию к вызовам 2027 года?» и «Как найти баланс между развитием персонала и оптимизацией?»;
- открытое обсуждение на тему «Как ещё повышать производительность при ограничениях на рост фонда оплаты труда?»;
- 8 кейсов и докладов от директоров по персоналу из компаний ключевых секторов экономики: от банков до промышленности;
- в перерывах между сессиями участников ждёт нетворкинг с HRD.
Участие в Форуме «HR-СТРАТЕГИЯ 2027» позволит получить готовые решения для ключевых HR-вызовов ближайших лет: запросов бизнеса на рост производительности, оптимизацию расходов и повышение эффективности управления персоналом. Гости мероприятия получат практические инструменты для организационных изменений, автоматизации и внедрения ИИ, смогут адаптировать лучшие кейсы под задачи своей компании и найти решения для повышения эффективности HR-функции и достижения бизнес-целей.
Ключевые вопросы Форума:
- Как пересмотреть HR-стратегию к вызовам 2027 года?
- Как повышать производительность труда без увеличения численности?
- Как оптимизировать расходы на персонал без потери качества?
- Цифровой HR: как внедрять ИИ и автоматизацию HR-процессов в 2027 году?
Среди подтверждённых спикеров — директора по персоналу компаний СБЕР, ЭТАЛОН, ЭН+, ЖЕЛДОРРЕММАШ, ИРКУТСКОЙ НЕФТЯНОЙ КОМПАНИИ, НЕФТЕМАГИСТРАЛИ и других компаний.
С полным списком спикеров и деловой программой можно ознакомиться на сайте.
Пресс-релиз и фото предоставлены организаторами.
