В нашей стране несколько видов пенсий — по старости, инвалидности, потере кормильца, за выслугу лет. Но если вам установлена инвалидность, то в старости не ждите, что будет приходить две пенсии. По российским законам один человек может получать только одну пенсию. Поэтому вас поставят перед выбором, какую выплату получать. Но что за правила без исключений? В России можно получать две пенсии одновременно. Всё зависит, по большей части, от того, где вы работали. И если нынешние пенсионеры уже ничего не могут сделать (нельзя вернуться в прошлое и устроиться на другую работу), то те, кто помоложе, ещё могут всё изменить.
Кто может получать две пенсии сразу
Управление Социального фонда по городу Санкт-Петербург привело следующие примеры выплаты двух пенсий одновременно.
Государственная пенсия по инвалидности + страховая пенсия по старости
Две пенсии в таком сочетании выплачиваются:
- инвалидам, получившим военную травму (здесь и далее учитывается любая военная служба, в том числе срочная);
- участникам Великой Отечественной войны;
- гражданам, награждённым знаком «Жителю блокадного Ленинграда» или «Жителю осаждённого Сталинграда».
Государственная пенсия по потере кормильца + страховая пенсия по старости или инвалидности
Это сочетание двух пенсий могут получать:
- родители погибших военнослужащих;
- вдовы военнослужащих, пока не вступили в новый брак;
- нетрудоспособные члены семей граждан, ставших инвалидами из-за Чернобыльской аварии;
- члены семей умерших космонавтов.
Космонавты и военнослужащие могут получать государственную пенсию за выслугу лет или по инвалидности, а также страховую пенсию по старости. Но страховая выплата будет неполной — без фиксированной части.
Наконец, пенсию за выслугу лет и часть страховой пенсии по старости выплачивают лётчикам и федеральным госслужащим. Обе пенсии приходят одной выплатой.
Как видите, список льготников не такой уж большой, и попадать в него не особо хочется. За некоторым исключением две пенсии выплачивают тем, у кого большие проблемы со здоровьем. Но это далеко не весь список категорий граждан, которые могут получать две пенсии одновременно.
Страховая пенсия по старости + корпоративная пенсия
Люди, которые официально работают и за них работодатель отчисляет пенсионные взносы, в старости получают страховую пенсию. Она состоит из фиксированной и страховой части. Последняя как раз формируется из тех взносов, которые заплатил работодатель.
Но в отдельных компаниях взносы переводят не только в Социальный фонд. Некоторые работодатели также отчисляют взносы на отдельные счета сотрудников, обычно открытые в негосударственных пенсионных фондах (НПФ). Это так называемая корпоративная пенсия, которая чаще всего назначается человеку, как только ему исполняется 55 лет (для женщин) или 60 лет (для мужчин).
По последним данным, программы корпоративных пенсий есть примерно у 10% российских компаний. Чаще всего это крупные компании, либо фирмы с иностранным капиталом. Последнее объясняется тем, что за границей (в основном на Западе) корпоративные пенсии — это обычная практика.
Соответственно, устроившись в такую компанию на работу, в старости вы будете получать две пенсии сразу — страховую и корпоративную. Программы корпоративных пенсий есть в следующих компаниях:
- РЖД,
- «Мечел»,
- «Газпром»,
- «Лукойл»,
- «Транснефть»,
- «Рооснефть»,
- ЕЭС.
Что такое корпоративная пенсия
Пример
Устраиваясь на работу в компанию, где есть программа корпоративных пенсий, вы заключаете с НПФ договор. Вам открывают специальный счёт, на который вы отчисляете, допустим, 3% от своей зарплаты. Такую же сумму работодатель вносит ежемесячно на этот же счёт. Как только вы достигаете старого пенсионного возраста, вам назначают корпоративную пенсию.
Программы корпоративных пенсий бывают разными: зависит от того, с каким фондом сотрудничает работодатель. Например, НПФ Сбербанка предлагает своим клиентам (работодателям) три типа корпоративных пенсий:
- Базовая — взносы делает только работодатель.
- Паритетная — взносы делают работодатель и сотрудник.
- «Привилегия» — выплаты назначаются, не дожидаясь пенсионного возраста.
Мы привели только один пример. На самом деле отличий в корпоративных пенсиях куда больше. В некоторых компаниях корпоративные пенсии выплачиваются не только по старости, но и по инвалидности, и даже по потере кормильца. Одни работодатели выбрали программу с пожизненной выплатой корпоративных пенсий, другие — с выплатой на 10 лет.
Подведём итоги
Чтобы получать одновременно две пенсии, необязательно становиться космонавтом, военнослужащим, лётчиком или госслужащим. Можно работать в компании, где действует программа корпоративных пенсий.
Это даже более выгодное решение. Для получения двух пенсий от государства нужно сначала отработать в одной сфере определённое количество лет, а потом ещё трудиться на гражданке так сказать. Если устроиться в компанию с корпоративным обеспечением, то две пенсии будут начислять за одну и ту же работу.
Онлайн-заявка на вклад во все банки
