Календарь праздников в 2026 году: как будем отдыхать на Новый год, 23 февраля и 8 марта?

Перенос выходных дней в 2026 году

Ежегодно правительство переносит праздники, выпадающие на выходные, тем самым сокращая количество рабочих дней. В результате мы отдыхаем больше, чем положено по календарю.

В 2026 году перенесут всего два праздничных дня, следует из Постановления Правительства № 1466 от 24 сентября 2025 года:

• суббота 3 января переносится на пятницу 9 января;
• воскресенье 4 января — на четверг 31 января.

Напомним, официальные новогодние праздники в России — 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января. Также красным днём считают 7 января — Рождество Христово.

Как отдыхаем в 2026 году

Перенос только двух дней вызывает удивление, поскольку на выходные выпадают и другие праздники. К примеру, 8 марта 2026 года — воскресенье, а 9 мая — суббота. Однако эти даты не сдвинули.

Тем не менее, пресс-служба Минтруда сообщила, что и Международный женский день, и День Победы будет перенесен. В результате мы будем отдыхать в 2026 году:

• с 1 по 11 января — 31 декабря тоже будет выходным благодаря переносу в 2025 году;
• с 21 по 23 февраля;
• с 7 по 9 марта;
• с 1 по 3 мая;
• с 9 по 11 мая;
• с 12 по 14 мая;
• 4 ноября;
• 31 декабря.

_{Календарь праздничных и рабочих дней в 2026 году. Фото: «Выберу.ру»/Татьяна Струкова}

Как оплачивают работу в праздники

Праздники хороши тем, что можно отдыхать, продолжая получать зарплату. Да-да, если вы работаете на окладе, он не меняется из-за выходных, даже если они длятся почти две недели.

Однако повезло только сотрудникам с чистым окладом. Если помимо оклада вы получаете процент с выручки или заключённых договоров, то зарплата в месяцы с праздничными днями уменьшается. Выручки и договоров нет, если не работаете.

Также негативно праздники влияют на сдельную и почасовую зарплату. Поскольку выплата зависит от количества выполненной работы или проведённых в офисе часов, то в их отсутствии никакого заработка не будет.

С другой стороны, если вы работаете в праздничные дни, вам обязаны заплатить по двойной ставке. Это касается абсолютно всех вне зависимости от формы оплаты или графика, но есть нюанс:

Подробно о том, как оплачивают работу в праздники, мы рассказывали в материале «Сколько заплатят за работу в майские праздники».

В какие месяцы выгодно брать отпуск

Золотое правило выгодного с финансовой точки зрения отпуска гласит: отдыхайте в месяцы с самым большим количеством рабочих дней. Почему так, мы рассказывали в материале «Лучшие месяцы для отпуска в 2026 году: когда выгодно отдыхать по деньгам».