Пособия при рождении ребёнка в 2025 году: кому и сколько платят, куда обращаться за выплатами

Сразу оговоримся, что официально понятия «декретные выплаты» не существует. В народе под этим определением понимают сразу три пособия, которые выплачивают до и после рождения ребёнка:

1. Пособие по беременности и родам;
2. Единовременное пособие при рождении ребёнка;
3. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. 

Пособие по беременности и родам в 2025 году

Пособие назначается на время отпуска по беременности родам. Он оформляется на основании больничного листа, который выдаёт женская консультация. Половина отпуска приходится на поздние сроки беременности, половина — на восстановление после родов.

_{Какие выплаты полагаются при рождении ребёнка. Фото: freepik.com}

Но пособие — это не оплата больничного в полном смысле. Пособие по беременности и родам — специальная выплата, которая и рассчитывается, и оформляется по своим правилам.  

Когда женщина может уйти в отпуск по беременности и родам

В отпуск по беременности и родам можно уйти на седьмом месяце беременности – в 30 недель. При многоплодной беременности чуть раньше — в 28 недель.

Продолжительность отпуска по беременности и родам:

Срок начала декретного отпуска определяет врач в женской консультации.

Уйти в отпуск по беременности и родам — право женщины, а не обязанность. Можно вообще не ходить в отпуск или взять только его часть, например, после родов. Но получать пособие и зарплату одновременно нельзя. Если женщина идёт в отпуск, то она не работает, зарплату не получает. Вместо этого ей платят пособие. Если женщина продолжает работать, то пособие не платят или платят только за те дни, которыми женщина воспользовалась.

С точки зрения личных финансов, продолжать работу выгодно только если зарплата неофициальная или прошлые два года у женщины не было заработка. В этих случаях пособие будет маленькое, оно не компенсирует зарплату.    

Кому выплачивают пособие по беременности и родам?

Пособие получают беременные женщины:

• работающие официально по трудовому договору;
• уволенные в связи с реорганизацией предприятия;
• студентки очного отделения;
• военнослужащие;
• индивидуальные предприниматели.

Будущие мамы, имеющие статус ИП, тоже имеют право на получение пособия (ст. 4.5 ФЗ № 255 от 29.12.2006). Но для этого им надо заплатить добровольные страховые взносы в год, предшествовавший беременности. Например, в 2025 году получат пособие по беременности и родам только те женщины, которые успели заплатить добровольные страховые взносы до 31 декабря 2024 года.

В 2024 году страховой взнос был 6 696,22 рубля. В 2025 году — 7 809,12 рублей. 

На пособие по беременности и родам могут рассчитывать и безработные женщины, которые лишились работы в связи с ликвидацией предприятия. Важно, чтобы в течение года после сокращения они встали на учёт в службе занятости. Если женщина уволилась по собственному желанию, то постановка на биржу труда не даёт ей права на получение пособия по беременности и родам.

Размер пособия по беременности и родам работающим женщинам

Работающим женщинам назначает и выплачивает пособие по беременности и родам СФР. Для расчёта пособия используют формулу:

Обратите внимание, что для расчёта пособия берут календарные годы. Если вы уходите в отпуск по беременности и родам в 2025 году, то в расчётный период войдут доходы за 2024 и 2023 годы. 

Количество дней в периоде — количество дней за прошедшие два календарных года. В 2024 году — 366 дней, в 2023 — 365 дней. Соответственно, количество дней в периоде — 731 день. 

Но из этих дней надо вычесть дни, проведённые на больничном, в отпуске без сохранения зарплаты, в отпуске по беременности и родам.

Например, за 2024 и 2023 год вы два раза сходили на больничный (7 дней каждый) и один раз в отпуск без содержания (10 дней). Из количества дней в расчётном периоде надо будет вычесть 24 дня (7*2+10). 

Итак, посмотрим на примере, как рассчитать пособие по беременности и родам в 2025 году:

Определим сумму выплат за последние 2 календарных года. Не забываем вычитать выплаты, за которые работодатель не уплачивал страховые взносы. Допустим, что в 2024 году женщина заработала 405 000 рублей, а в 2023 — 430 000 рублей. Итого: 835 000 рублей.

Определим количество дней, которые входят в расчётный период. Не забываем вычитать дни больничных и отпуска без содержания. Возьмём из примера выше: 731 день (количество дней в 2023 и 2024)—24 дня (больничные и отпуск без содержания)=707 дней.

Определим среднедневной заработок. Сумму заработка в расчётном периоде поделим на количество дней в периоде: 835 000/707=1 181

Вычислим пособие. Для этого среднедневной заработок надо умножить на количество дней отпуска. При обычной беременности — 140 дней. В итоге получаем: 1 181*140=165 346 рублей. 

Но для пособия установлен минимальный и максимальный предел. Если получившаяся сумма ниже минимально, то её поднимут. Если выше максимальной — сократят.     

Декретные могут быть выше в регионах, где применяются районные коэффициенты.

Если у работницы в расчётном периоде не было заработка, то пособие рассчитывается по МРОТ. Также считают пособие по беременности и родам для предпринимательниц. 

Если женщина в течение двух лет, которые берутся в расчёт пособия, уже была в отпуске по беременности и родам, то это время исключается из расчётов. Но будущая мама имеет право заменить один или два календарных года непосредственно предшествующими (не любыми). То есть в 2025 году женщина может заменять годы расчётного периода (2023 и 2024) только 2022 и 2021. В итоге надо считать, какой вариант для вас выгоднее. Смотрите доход за 2021, 2022, 2023 и 2024 годы. В каком из них вы заработали больше, тот и берите в расчёт. 

Например, до первого декрета женщина получала 50 000 рублей в месяц и тогда ей выплатили пособие по беременности и родам в размере 230 020 рублей. Затем она вышла на работу с более низкой зарплатой в 30 000 рублей и снова забеременела. Тогда женщине невыгодно брать расчёт по новой зарплате, поэтому она может обратиться в СФР с заявлением взять для расчёта предыдущие годы, когда её доход был выше. 

Если женщина до декрета официально работала в двух местах (или больше) как минимум два года, то пособие по беременности и родам ей выплачивает каждый работодатель.

Размер пособия по беременности и родам для ИП

Размер пособия для беременных женщин со статусом ИП рассчитывается от МРОТ, который действует на момент начала отпуска по беременности и родам. Формула расчёта как и для работающих по трудовому договору, но за основу берётся минимальная зарплата, а не реальный доход. Пособие выплачивается за все дни отпуска: 140 дней, 156 или 194 дня в зависимости от сложности родов и того, сколько родилось детей. 

Напоминаем, что пособие по беременности и родам положено только тем ИП, которые заплатили добровольные страховые взносы в предыдущий год до года наступления беременности.

Размер пособия по беременности и родам для уволенных женщин

Размер пособия по беременности и родам для безработных женщин привязан к прожиточному минимуму, но платят его не всем, а только тем, кто подпадает под условия:

1. Женщина была уволена в связи с ликвидацией предприятия.
2. Женщина встала на биржу труда в течение года после сокращения.

Размер пособия по беременности и родам для студенток-очниц

Размер пособия для будущих мам, которые учатся очно в вузах, профессиональных училищах, техникумах, научных организациях, зависит от прожиточного минимума. До 2025 года размер рассчитывался по стипендии, но сейчас такое правило убрали. 

Если девушка работает и учится, то она может получить сразу два пособия — по месту работы и учёбы.

Где оформляется пособие по беременности и родам?

Процедура зависит от того, работает женщина или нет.

Работающие женщины

Они должны прийти к работодателю и написать заявление на отпуск по беременности и родам. Работодатель передаст сведения в СФР и вам назначат выплаты. 

Безработные и ИП

Безработным женщинам (уволенным из-за ликвидации предприятия) и женщинам со статусом ИП для назначения декретных надо обратиться в СФР или в ближайшее отделение МФЦ не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Пособие начисляется на основании электронного больничного листа, данные о котором появляются в единой информационной системе СФР.

Студентки 

Студентки очных отделений для назначения пособия обращаются не в СФР, а в учебную часть своего учебного заведения. Это тоже нужно сделать не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Пособие выплачивается тремя способами:

1.   На карту «Мир» .
2.   На банковский счёт.
3.   Почтовым переводом.

С 1 июля 2021 года пособия зачисляются только на карты «Мир». Если у женщины зарплатная карта другой платёжной системы, то придётся оформить карту «Мир» и передать её реквизиты в бухгалтерию предприятия. Там же можно выбрать другой способ получения пособия — на банковский счёт или почтовым переводом.

Пособие по беременности и родам выплачивается один раз и за весь период отпуска по беременности и родам. Работающие женщины получают деньги в начале отпуска по беременности и родам в течение 10 дней после того. как напишут заявление. Уволенным женщинам, студенткам и ИП пособие выплачивается в течение 5 дней после того, как они обратились в СФР или учебную часть.

Единовременное пособие при рождении ребёнка в 2025 году

Единовременное пособие при рождении ребёнка положено всем российским семьям, постоянно проживающим на территории страны. Родители могут работать по трудовому договору, быть безработными, ИП или самозанятыми — на размер выплаты это не влияет.

Каков размер единовременного пособия при рождении ребёнка?

Размер единовременной выплаты при рождения ребёнка в 2025 году для всех один – 26 941,71 рубля. Если рождается двойня, то сумма удваивается, если тройня – утраивается, и так далее. Пособие может быть больше только в тех регионах, где действует повышенный районный коэффициент. 

Как оформить единовременное пособие при рождении ребёнка?

Для оформления единовременной выплаты необходимо зарегистрировать рождение ребёнка в ЗАГСе. 

Пособие может получить как мама, так и папа. Если официально работает только один из родителей, то пособие выплатят именно ему. Если работают оба родителя, то деньги выплатят маме. Работающим родителям подавать заявление на выплату не нужно. Пособие одному из них перечислят в течение 10 рабочих дней после того, как в СФР из ЗАГСа поступит информация о рождении ребёнка.

Если оба родителя безработные, то они сами решают, кто будет писать заявление на пособие. Оформить заявление они могут через портал «Госуслуги» или лично в СФР. Это нужно сделать в течение полугода после рождения ребёнка.

Единовременное пособие приходит одному из родителей на карту «Мир», банковский счёт или почтовым переводом. Безработный родитель выбирает способ получения денег при заполнении заявления. Работающий — сообщает работодателю об изменении реквизитов карты (если не хочет получать на зарплатную) или о желании получить пособие на банковский счёт или через почту.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2025 году

Как только закончится отпуск по беременности и родам, женщина имеет право уйти в отпуск по уходу за ребёнком и получать соответствующее пособие. 

Отпуск по уходу за ребёнком — право женщины, а не обязанность. При желании женщина может выйти на работу. Но, чтобы не терять пособие, отпуск по уходу за ребёнком может оформить любой совершеннолетний член семьи: папа, бабушка, дедушка. 

Однако есть несколько важных нюансов. Например, пенсионеры не могут оформить отпуск по уходу за ребёнком и получать пособие. Но если бабушка или дедушка ещё не достигли пенсионного возраста, то проблем с оформлением выплат у них не будет. 

Каков размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих родителей?

Ежемесячно в течение полутора лет работающий родитель будет получать 40% от средней зарплаты за два последних календарных года. 

Можно самостоятельно рассчитать размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Для этого надо сложить зарплату за два последних календарных года и разделить получившуюся сумму на количество календарных дней. Дни, когда вы были на больничном, в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребёнком или были освобождены от работы с сохранением зарплаты, не учитываются.

Затем заработок за один день надо умножить на 29,3 — среднее количество календарных дней в месяце. Размер ежемесячного пособия составит 40% от этой суммы.

Для примера, ваш доход за 2023 и 2024 годы составляет 960 000 рублей. За это время вы были на больничном 10 дней. Значит, надо из 731 день (количество дней в 2023 и 2024) вычесть 10 дней. Получается 721 день. Определяем среднедневной заработок. Для этого сумму заработка в расчётном периоде поделим на количество дней в периоде: 960 000/721=1 331 рубль. Теперь считаем размер пособия: 1 333 рубля*29,3 дня*0,4=15 604 рублей.

Чтобы увеличить пособие, можно заменить годы в расчётном периоде. Например, если женщина уходит в отпуск по уходу за вторым ребёнком в 2025 году, то по умолчанию расчётный период — 2024 и 2023 годы. Но в 2023 году она уже была в отпуске по уходу за первым ребёнком и не получала зарплату. Поэтому 2023 год можно заменить на 2022 год, чтобы повысить свой среднемесячный заработок и размер ежемесячного пособия.

Можно ли одновременно получать зарплату и пособие по уходу за ребёнком?

Мама может выйти на работу, пока ребёнку не исполнится 1,5 года. При этом пособие она не потеряет даже если будет работать полный день.

Каков размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет для ИП, самозанятых или работающих по договору ГПХ?

ИП получают пособие по уходу, если платили добровольные страховые взносы в прошлые годы. 

Если добровольных взносов женщина не платила, то она может рассчитывать только на пособие по уходу за ребёнком как неработающий родитель.

С 2023 года за работников на ГПХ работодатели отчисляют страховые взносы, как и за работников по трудовому договору. Это даст право на пособие по уходу, но только с 2024 года. 

Самозанятые пока не могут вступить в программу добровольных страховых взносов, соответственно, пособие по уходу как работающие они не получают. Но если самозанятость совмещалась с работой по трудовому договору, то право на пособие не пропадает.      

Каков размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающих родителей?

У неработающих родителей есть два варианта получить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

1. Фиксированная выплата. В 2025 году это 10 103,83 рублей. 

Её назначают с учётом комплексной оценки нуждаемости. То есть проверяют:

1. Доход семьи. Он должен быть не выше прожиточного минимума на душу населения в регионе проживания.
2. Правило 4 МРОТ. Доход каждого трудоспособного члена семьи должен быть не ниже 4МРОТ.
3. Имущественный ценз. Имущества в собственности должно быть не больше, чем установлено законом. 
4. Все трудоспособные члены семьи должны работать или иметь уважительную причину отсутствия заработка.

Правила назначения напоминают единое пособие — ограничения те же. Если семья не считается нуждающейся, то пособие ей не назначат.

2. Единое пособие. В зависимости от доходов, пособие назначают в 50, 75 или 100% прожиточного минимума на ребёнка в регионе проживания. 

Семья также проходит комплексную оценку нуждаемости. Если среднедушевой доход превышает прожиточный минимум или у семьи много квартир, машин, то пособие не дадут.   

 Подробнее о том, как назначают выплату читайте в статье «Единое пособие в 2025 году».

Как оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Оформить отпуск по уходу за ребёнком можно только после того, как закончится отпуск по беременности и родам. Напомним, что при нормальной беременности это 70 дней до родов и 70 дней после. 

Соответственно, работающей женщине пособие назначается не сразу после рождения ребёнка, а после того, как закончится отпуск по беременности и родам. Выходит, что первые выплаты придут примерно когда ребёнку исполнится 4 месяца.  

Работающие родители оформляют пособие по месту работы. Это нужно сделать не позднее, чем ребёнку исполнится два года. Иначе пособия можно лишиться. 

Потребуются:

• свидетельство о рождении; 
• свидетельства о рождении предыдущих детей; 
• справка с места работы второго родителя, что он не получает ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет. Если за пособием обращается не родитель, а другой родственник, то такие справки нужны от обоих родителей.

Работодатель должен в течение трёх дней передать документы на пособие в СФР. Специалисты фонда назначают пособие в течение десяти календарных дней. 

Безработные могут подать заявление на единое пособие или фиксированную выплату сразу после рождения ребёнка, поскольку в отпуск по беременности и родам не уходят.

Заявление подаётся онлайн через портал «Госуслуги» или очно в местном отделении СФР. С собой надо взять паспорт, свидетельство о рождении ребёнка (или детей), свидетельство о браке/разводе. Важно успеть подать заявление на пособие в течение полугода с рождения ребёнка. Тогда пособие семье выплатят с первого дня жизни малыша. Если пропустить полугодовой срок, то деньги начнут выплачивать только со дня подачи заявления.

Государство не оставляет молодых мам без поддержки, выплачивая единовременные и ежемесячные пособия. Однако, если женщина не работала, имела статус ИП или самозанятой, то ей положены не все выплаты. Чтобы не упустить возможность получить деньги, надо решить, кому лучше уходить в отпуск по уходу за ребёнком: безработная мама или работающий папа. Ведь от этого будет зависеть размер ежемесячной выплаты. У каждой семьи всё индивидуально, поэтому считайте, что будет выгоднее именно вам.