Пока одни компании отчитываются о рекордной прибыли, их бывшие сотрудники осваивают искусство выживания без зарплаты. Россияне в 2026 году стали заложниками парадокса: официальная безработица рекордно низкая, а волна сокращений накрывает рынок труда с новой силой. «Повезло» офисному планктону и тем, кто попал под горячую руку гигантов вроде «Яндекса», Сбера и ВТБ. Разбираемся, где в России сегодня самые громкие увольнения, сколько компаний уже закрылись и почему экономика из «праздника жизни» превратилась в «день сурка» с кислым сценарием.
Хруст французской булки: «Яндекс» и другие сокращают штат
Начнем с главного символа новой экономической реальности — «Яндекса», компании, у которой «всё хорошо». Чистая прибыль корпорации в первом квартале 2026 года выросла в 2,7 раза (до 34,7 млрд рублей!), тем не менее, сократио 2 300 сотрудников.
Ещё в марте топ-менеджмент IT-гиганта категорически отрицал слухи о грядущих увольнениях, заявляя, что всё это неправда. Но в финансовом отчёте компании по международным стандартам чётко видно: тренеры нейросетей, маркетологи, дизайнеры и кладовщики остались без работы. Численность основного персонала при этом даже выросла на 300 человек.
Ранее в материале ««Это дно». Экономисты рассказали, когда ждать кризиса и повторения девяностых» мы уже рассказали, может ли в РФ повториться экономический катклизм, подобный тому, что наступил в стране после 1991 года.
Цифры врут, но не статистика
Общий тренд на «оптимизацию» подтверждается макроэкономикой. Согласно математике Федеральной налоговой службы (ФНС), число созданных в первом квартале 2026 года компаний рухнуло на 26,8% по сравнению с прошлым годом. Люди просто перестали открывать бизнес — видимо, насмотрелись на судьбу тех, кто уже его стартовал.
А у последних, прямо скажем, жизнь незавидная. Только за первые три месяца 2026 года в России закрылись 209 тысяч малых и средних предприятий (по информации сервиса «Контур.Фокус»). Это на 9% больше, чем годом ранее. При этом больше всего пострадали ретейл, салоны красоты и общепит.
Всего же в первом квартале прекратили работу около 54,8 тысячи компаний (включая ликвидацию, банкротство и «добровольный» уход). В целом число действующих коммерческих организаций в России за три месяца сократилось на 0,8% — до 2,53 млн предприятий. Ветер экономической нестабильности явно дует в паруса сокращений.
Мы проанализировали статистику налоговиков и поисковых систем проверки контрагентов. Для наглядности — вот основные цифры первого квартала 2026 года в сравнении с прошлым годом (тысяч компаний):
|
Показатель |
I кв. 2025 |
I кв. 2026 |
Изменение |
|
Вновь создано компаний |
45,6 |
33,4 |
▼ -26,8% |
|
Ликвидировано по решению учредителей |
6,3 |
6,4 |
▼ -1,1% |
|
Исключено по решению ФНС (как недействующие) |
56,8 |
47,3 |
▼ -16,7% |
|
Всего прекратили работу |
64,6 |
54,8 |
▼ -15,1% |
| Действующих компаний на конец периода | ~2,559 | ~2,538 | ▼ -0.8% |
Холод великих сокращений и миф пессимизма
Однако делать поспешные выводы о тотальном коллапсе на рынке труда не стоит. Именно этого мнения придерживается заслуженный экономист России, экс-заместитель министра сельского хозяйства Леонид Холод.
Между тем в других отраслях экономики ждать сокращений вовсе не стоит, указывает бывший чиновник.
Что касается сельского хозяйства, то там ситуация обратная — жуткая нехватка кадров. Здесь и высококвалифицированные сотрудники нужны, и сезонные рабочие. Особенно это касается выращивания ягод или фруктов — без привлечённой рабочей силы там не обойтись
При этом дефицит кадров, о котором говорит Набиуллина, никуда не делся. Об этом мы ранее писали в материале «Дефицит кадров в России: кому повысят зарплаты в 2026 году, а кому — нет».
От гонки зарплат к режиму выживания: парадоксы рынка труда
Комментарий эксперта отлично иллюстрирует главную дилемму 2026 года. С одной стороны, безработица в России бьёт исторические минимумы (около 2,2%, считает Росстат). С другой — более 100 000 россиян только за первый квартал попали под сокращения.
Особенно «повезло» офисным работникам — маркетологам, HR-специалистам и аналитикам. Их «вымывает» из компаний волной «тихих увольнений». Бизнес больше не нанимает «на вырост», а работает по принципу «здесь и сейчас».
Для обычного офисного сотрудника, кадровика, рекламщика или владельца небольшого магазина одежды (которых, по некоторым прогнозам, в 2026 году закроется до 40%), суть происходящего не меняется. Экономика страны успешно переваривает «лишних людей», попутно убеждая их в том, что в кризисе виноваты они сами. А им надо просто больше и усерднее работать.
Пока одни празднуют рост прибыли, другие тихо собирают вещи со столов. Выживут, как обычно, сильнейшие. Или те, кто умеет держать фиговый листок перед лицом цифр.
