У каждой семьи есть история о том, как родители совмещали работу и воспитание ребёнка. Мамы отказывались от любимой перспективной работы, чтобы не ездить в командировки, папы сидели в декрете, а дети с 6 лет учились разогревать ужин. Члены Совета Федерации подготовили законопроект, который расширяет льготы для семей с детьми. Но давайте подумаем, поможет ли он.
Сейчас в законодательстве прописаны дополнительные трудовые гарантии для родителей маленьких детей.
Работодатель не может отправить в командировку, дать сверхурочные, вызвать в ночную смену сотрудника без его согласия, если он относится к одной из перечисленных категорий:
- женщина с ребёнком до 3-х лет;
- инвалид;
- родитель ребёнка-инвалида;
- работник, ухаживающий за больным членом семьи;
- матери и отцы, воспитывающие ребёнка в возрасте до 5-и лет без супруга;
- опекуны детей до 3-х лет (до 5-и, если воспитывают в одиночку).
Представим ситуацию. Одинокую маму, имеющую ребёнка 6-и лет, отправляют на три дня в командировку. По закону работодатель имеет полное право так сделать.
Вопрос: как ребёнок будет ходить в садик, если по правилам, его должен приводить и забирать взрослый человек и расписываться об этом в журнале?
Учитывая это, члены Совета Федерации разработали законопроект, который увеличивает возраст ребёнка, родителя которого нельзя ставить на ночные смены, отправлять в командировку и давать сверхурочные, с 5 до 14 лет.
Также закон расширяет категории родителей, имеющих льготы. Сейчас правило распространяется только на одиноких. Закон предлагает давать поблажки, если второй родитель вахтовик, а также семьям, где воспитывается трое и более детей.
Кому поможет закон
Закон логичен, потому что редкий родитель оставит ребёнка 6-и, 7-и лет одного на несколько дней или целую ночь.
Однако отношения между работником и работодателем бывают неравные. Часто у руководителя разговор короткий: «незаменимых людей нет — можешь увольняться».
Закон защитит единицы людей. Остальные его даже не заметят, потому что будут подстраиваться под требования фирмы, чтобы не терять место работы.
Поделитесь своим мнением: