Самозанятая может весь год платить страховые взносы, но при уходе в декрет Социальный фонд (СФР) не перечислит ей пособие по беременности и родам. В Госдуме предложили устранить этот пробел и добавить к страховке сразу две выплаты. Однако рассчитывать на деньги смогут только те, кто заранее заплатит за такую защиту.
Какие выплаты предложили самозанятым
Самозанятых предложили включить в систему добровольного страхования в связи с материнством. С инициативой выступил депутат ЛДПР Валерий Селезнёв, сообщает ТАСС.
Если предложение получит поддержку, плательщики налога на профессиональный доход смогут перечислять страховые взносы и получать два вида выплат:
- пособие по беременности и родам, которое обычно называют декретными;
- ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Создавать отдельную систему депутат не предлагает. Самозанятые уже взаимодействуют с Социальным фондом через приложение «Мой налог», «Госуслуги» или отделения СФР. Достаточно расширить действующую программу страхования.
Селезнёв так аргументировал необходимость нововведения:
Женщина работает легально, сама находит себе работу, сама отвечает за свой доход, исправно платит государству налог
Когда самозанятая временно теряет возможность зарабатывать из-за рождения ребёнка, привычной страховой защиты у неё нет, добавил депутат.
За что самозанятые уже платят взносы
С 1 января 2026 года самозанятые участвуют в эксперименте по добровольному страхованию. Он продлится до конца 2028 года, а стать участником программы разрешено до 30 сентября 2027 года. Однако действующая страховка покрывает только временную нетрудоспособность: болезнь, травму, карантин и некоторые другие случаи. Беременность и уход за ребёнком в программу не входят.
Самозанятый выбирает страховую сумму — 35 000 или 50 000 рублей. В первом случае ежемесячный взнос составляет 1 344 рубля, во втором — 1 920 рублей. Право на больничный появляется после шести месяцев непрерывных платежей. Итоговая сумма зависит от продолжительности болезни, общего страхового стажа и того, как долго человек перечислял взносы.
Даже регулярная уплата этих взносов сейчас не даёт права на декретные. Если самозанятая платит по 1 344 или 1 920 рублей в месяц, а затем уходит в отпуск по беременности и родам, СФР не назначит ей пособие на основании участия в эксперименте.
Кому поможет новая страховка
В самом уязвимом положении находятся самозанятые женщины, для которых работа на себя — единственный источник дохода. Из-за достаточно высокого заработка семье могут отказать в едином пособии, но права на страховые декретные у женщины тоже нет.
У работающих по трудовому договору женщин пособие по беременности и родам компенсирует утраченный заработок. В 2026 году при обычной беременности и декрете продолжительностью 140 дней выплачивают от 124 702 до 955 836 рублей. При осложнённых родах или рождении нескольких детей максимальная сумма превышает 1 млн рублей. В 2027 году предельный размер больничных и декретных для застрахованных работников продолжит расти: максимальная выплата достигнет 7 860,27 рубля за один день. Однако обычные самозанятые останутся за пределами этой системы, если правила не изменят.
Получить декретные самозанятая уже сейчас вправе, если одновременно работает по трудовому договору. Ещё один вариант — зарегистрировать ИП, добровольно вступить в систему социального страхования и полностью уплатить взнос за год, предшествующий декрету. Сам статус плательщика налога на профессиональный доход (НПД) такого права не даёт.
При этом самозанятым доступны другие меры поддержки семей: единовременное пособие при рождении ребёнка, материнский капитал и единое пособие при соблюдении критериев нуждаемости. Период ухода за ребёнком также засчитывается в пенсионный стаж тому родителю, который фактически ухаживает за ним.
Страховка или копилка: что выгоднее
Если самозанятая будет не платить взносы в нынешнем их размере, а откладывать те же деньги, за полгода она накопит 8 064 или 11 520 рублей. За год сумма вырастет до 16 128 или 23 040 рублей — в зависимости от выбранного варианта страховки.
Страховая выплата могла бы оказаться значительно больше. Предположим, что декретные рассчитают исходя из действующих страховых сумм — 35 000 или 50 000 рублей в месяц. Тогда за стандартный отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 дней женщина получила бы около 161 100 или 230 100 рублей. Пособие по уходу за ребёнком при расчёте по обычной формуле — 40% страховой суммы — составило бы ещё 14 000 или 20 000 рублей в месяц. Вместе с декретными за период до полутора лет ребёнка набралось бы примерно 381 000 или 544 000 рублей. Это почти в 24 раза больше годовой суммы взносов.
Получается, для женщины, которая планирует ребёнка, страховка была бы намного выгоднее самостоятельных накоплений. Однако пока это лишь пример расчёта. Депутат не назвал размер будущего взноса, период ожидания и формулу пособий. После добавления декретных условия могут стать строже, иначе участница сможет заплатить около 20 000 рублей и получить из страховой системы несколько сотен тысяч.
