На волне каждого кризиса поднимаются микрофинансовые организации. Денег у людей становится меньше, а бросать привычный образ жизни не хочется. МФО с радостью выдают небольшие суммы под большие проценты, чтобы заёмщик дотянул до зарплаты. Но может быть и по-другому. Альфа-банк предлагает альтернативу: ежедневную зарплату. То есть это заработанные деньги, но выданные не в день аванса или зарплаты, а в любое удобное время.
Альфа-банк первый на российском финансовом рынке запустил подобную услугу. Деньги из зарплаты можно получать переводом из мобильного приложения на свой дебетовый счёт. Количество переводов не ограничено, а максимальная сумма — 80% зарплаты.
Банк выдаёт собственные средства, а работодатель их потом возмещает. В расчётный день сотрудник получит на карту только оставшуюся часть. Для заёмщика услуга платная — 100−149 рублей в месяц, но до конца октября её предоставляют бесплатно.
Проект «Зарплата каждый день» запущен совместно с партнёром Альфа-банка «Деньги вперд».
Предложение от Альфа-банка может стать альтернативой другим способам «перехватить» до зарплаты. Например, микрозаймам, которые начисляют 1% в день. У Альфа-банка при выплаченных 15 000 переплата составит 1% в месяц. Можно провести аналогию с овердрафтом, где клиент уходит по зарплатной карте в минус, а затем, после поступления средств, задолженность автоматически закрывается. Но процент по овердрафту высокий, а выбор карт — маленький.
Заместитель председателя правления, директор розничного бизнеса Альфа-банка Майкл Тач говорит об услуге так:
Важно, что это не кредит и не аванс, а уже заработанные деньги. Сотрудникам больше не нужно занимать деньги до зарплаты и платить большие проценты микрофинансовым организациям. «Зарплата каждый день» дает свободный доступ к деньгам в любой момент, когда это нужно
Услуга доступна для сотрудников компаний, которые участвуют в зарплатном проекте Альфа-банка и заключили с финансовой организацией договор на подключение услуги «Зарплата каждый день». Как отмечает представитель банка, услуга будет полезна всем: и сотрудникам, и самой компании:
Согласно исследованиям Альфа-Банка и «Деньги Вперед», возможность получать зарплату в ежедневном режиме привлекательна для персонала и снижает его ротацию на 47%. Таким образом, ежедневное начисление зарплаты выгодно не только сотрудникам, но и работодателям
У экспертов есть сомнение, что новая услуга создаст дополнительные проблемы для бухгалтерии, потому что придётся каждый день считать выплаты и фиксировать присутствие сотрудника на рабочем месте. К тому же нет ясности с отображением даты выдачи зарплаты и уплатой НДФЛ.
Представитель Альфа-банка успокаивает компании, говоря, что дополнительных проблем услуга не создаст:
Начисление зарплаты каждый день с помощью услуги Альфа-банка не создает дополнительную нагрузку на бухгалтерию работодателя — все расчеты берут на себя Альфа-Банк и его партнер «Деньги Вперед». Поэтому сервис может быть одинаково интересен как среднему и крупному, так и малому бизнесу. Мы видим интерес к услуге со стороны клиентов всех сегментов