Если на вопрос: «Что тебе подарить?», ваш ребенок отвечает: «Давай деньгами», – он вырос. В День защиты детей немного грустно – «куда уходит детство»? Редакция «Выберу.ру» составила свой рейтинг вариантов «Куда?» и продолжила работать с интересной информацией банков, страховых и финансовых компаний, МФО. Знакомьтесь с дайджестом, надеемся, он будет полезен нашим читателям для решения личных финансовых задач. Гораздо больше вы узнаете, если будете регулярно следить за нашими обзорами в рубрике «Из первых рук» или зададите вопрос редакции «Выберу.ру».
Москвичи назвали цели «детских» накоплений. 69% жителей Москвы считают, что в наше время надо копить деньги на поддержку детей. Сумму накоплений, которая обеспечит достойное будущее потомству, в среднем москвичи оценивают в 13,2 млн рублей, выяснила компания «Сбербанк страхование жизни» накануне Международного дня защиты детей. Самая популярная цель «детских» накоплений у жителей Москвы ― оплата образования. В ходе исследования, проведённого в мае 2021 года, такую цель назвали 66% участников опроса из этого города. 50% опрошенных считают необходимым откладывать на лечение детей, 46% ― на покупку квартиры, 31% ― «чтобы у детей были деньги, когда они вырастут», и 20% ― для передачи сбережений по наследству. Копить для детей считают правильным родители всех возрастов. Среди участников опроса в возрасте от 18 до 30 лет такого мнения придерживаются 67% респондентов, в группе от 30 до 50 лет ― 63%, а среди респондентов от 50 до 60 лет ― 54%. С необходимостью делать сбережения для своего потомства чаще согласны женщины: на вопрос «Считаете ли вы нужным копить на поддержку детей?» положительно ответили 62% женщин и 56% мужчин. Суммы накоплений, которые обеспечили бы достойное будущее потомству, жители разных городов оценивают по-разному. Самые высокие оценки в Москве и Санкт-Петербурге: 13,2 млн и 11,1 млн рублей соответственно. Как показал опрос, москвичи не только стремятся обеспечить детей накоплениями на будущие цели. 79% представителей старшего поколения из Москвы материально поддерживают и своих взрослых детей. 49% респондентов из этого города признали, что получают финансовую помощь от родителей и других старших родственников. Как комментируют в банке, важно начать копить как можно раньше. Это позволит откладывать незначительную часть дохода на регулярной основе, что не отразится на бюджете семьи. В НСЖ клиент сам выбирает комфортную для себя сумму и периодичность взносов. Программы НСЖ помогают копить даже тем клиентам, которые не имеют крупных доходов, что особенно актуально для молодых родителей — взносы на полисы могут начинаться от 2000 рублей. В январе—апреле 2021 года спрос на НСЖ у жителей Москвы увеличился на 10%. По нашей новой программе «Билет в будущее» при формировании капитала на детей страховая защита будет распространяться не только на взрослого, но и на ребёнка. Оформить полис по этой программе можно в любом отделении СберБанка в Москве.
Банки впервые выдали более 600 млрд руб. кредитов наличными за один месяц. По данным Объединенного кредитного бюро (ОКБ), в апреле банки выдали кредиты наличными на сумму более 600 млрд руб. Это максимальный объем выдач за всю историю банковского сектора – ранее максимальные объемы выдач в этом сегменте были в марте 2021 года (565 млрд руб.) и в декабре 2020 года (484 млрд руб.). По сравнению с мартом выдачи выросли на 7%, а по сравнению с апрелем прошлого года – почти в 3 раза, такой рост связан не только с рекордными выдачами этого года, но и с тем обстоятельством, что в апреле 2020 года начался локдаун, который привел к резкому сокращению кредитования. Среди 30 регионов, лидирующих по объему выданных кредитов наличными, наибольший рост выдач за апрель по сравнению с мартом был в Башкортостане (13%), Алтайском крае (11%), Татарстане (11%) и Иркутской области (11%). Наименьший – в Воронежской и Ростовской областях (по 2%), Краснодарском крае (2%), Югре (1%). В Санкт-Петербурге выдачи выросли за месяц на 7%, а в Москве – на 5%. Как комментируют в ОКБ, рекордный объем выдач кредитов наличными объясняется не только тем, что банки выдали максимальное количество этих кредитов – почти 1,7 млн штук. В апреле резко вырос и средний размер кредита: если в марте он составлял 352 тыс. руб., то сейчас – 362 тыс. руб. Это обстоятельство ведет к постепенному увеличению долговой нагрузки заемщиков.
По итогам 2020 года Банк Русский Стандарт получил прибыль по МСФО 7 152 млн руб. Третий год подряд банк демонстрирует значительную прибыль (8,6 млрд руб. за 2019 год, 8,5 млрд руб. за 2018 год), что подтверждает надежность, эффективность и устойчивость выбранной бизнес-модели. При этом у банка сохраняется высокая рентабельность капитала: RoE в 2020, 2019 и 2018 годах – свыше 20%. По МСФО чистый процентный доход Банка Русский Стандарт по итогам 2020 года остался на стабильном уровне и составил 21,8 млрд руб. Процентный доход составил 34,1 млрд руб., что соответствует снижению на 11% по сравнению результатом 2019 года. Процентный расход составил 12,3 млрд руб., что на 26% ниже по сравнению с годом ранее. По итогам 2020 года чистая процентная маржа выросла с 9,4% до 10,3% по сравнению с предыдущим годом. Поддержание политики строгого контроля затрат позволило снизить операционные расходы по итогам 2020 года на 3% (по сравнению с 2019 годом), они составили 15,1 млрд руб. По итогам 2020 года произошло незначительное повышение стоимости риска по кредитному портфелю до 3,7% (по сравнению с 2,9% за 2019 год). Портфель кредитов физлицам Русского Стандарта снизился на 8,2% по сравнению с 31 декабря 2019 года, поскольку в период локдауна банк максимально аккуратно подходил потребительскому кредитованию, сделав упор на сохранении качества портфеля. Как комментируют в банке, мы делаем ставку на текущую клиентскую базу – более 29 млн человек. Драйвером будущего роста портфеля, а также гарантией его качества являются вторичные продажи уже известным банку клиентам. Так, в потребительских кредитах и кредитных картах банк акцентирует внимание на предодобренных предложениях клиентам с хорошей платежной дисциплиной. В части возвращения долгов банк традиционно сфокусирован на развитии собственной службы Collection, что, в сочетании с оптимизацией кредитных процедур, позволило стабилизировать долю NPL. Доля просроченной задолженности по итогам 2020 года в портфеле физлиц незначительно выросла, составив 9,2% по сравнению с 7,9% на конец предыдущего года. На сегодня покрытие NPL по физлицам резервами в Банке Русский Стандарт одно из самых высоких на рынке и составляет 154%. Банк ориентирован на депозиты физлиц, как на основной источник фондирования, и использует сделки РЕПО для поддержания краткосрочной и среднесрочной ликвидности. В настоящее время Банк Русский Стандарт располагает значительным запасом ликвидности для развития бизнеса. В 2020 году банк внедрил много инновационных и удобных сервисов для своих клиентов.
Кредит Европа Банк предлагает своим клиентам — предприятиям малого и среднего бизнеса, занятым в ритейле и пользующимся услугой эквайринга, подключиться к аналитической платформе Masterсard. Подключение к платформе Masterсard дает клиентам важную информацию для ведения и развития бизнеса, принятия решений на основе транзакционных данных. Для анализа на данной платформе используются обобщенные данные платежных карт Mastercard, которыми покупатели оплачивают товары или услуги. На основе полученных данных платформа формирует аналитику, которая помогает не только оценить показатели бизнеса и принять управленческие решения, например, по расширению или релокации бизнеса, но и предлагает рекомендации по повышению эффективности работы компании. В настоящее время аналитическая платформа Mastercard, запущенная в конце 2020 года, представлена web-версией, данные в ней доступны участникам в том числе и за период до момента подключения. В дополнение к web-версии также разработано мобильное приложение. На сегодня к платформе подключены 14 банков и, через банки, сотни российских торгово-сервисных предприятий.
ВТБ бесплатно застрахует детей от онкологических заболеваний. В День защиты детей ВТБ запускает программу бесплатного страхования от онкологических заболеваний для детей, родители которых получают государственные «детские» выплаты на карту «Мир» банка ВТБ. Страховка покрывает медицинское сопровождение и обеспечение лекарствами заболевшего ребенка, транспортные расходы, поиск врача и клиники для проведения операции и при необходимости — операцию по трансплантации костного мозга и поиск донора. Уникальный для российского рынка проект может спасти жизни сотен российских детей. Ежегодно онкологические заболевания выявляют у 4,5 тыс. российских детей. В подавляющем большинстве случаев детская онкология поддается лечению, однако требует дорогостоящих препаратов и операций. Для помощи в решении этой проблемы ВТБ с 1 июня запускает бесплатное оформление страховок на случай онкологического заболевания всех детей, родители которых получают детские выплаты на карту платежной системы «Мир», эмитированную ВТБ. В том числе программа коснется новых клиентов банка, которые выпустят карту «Мир» ВТБ на физическом носителе или в цифровом варианте и оформят ее для зачисления детских пособий от государства. Сегодня более 2,5 млн граждан России получают от государства пособия на детей. Все адресаты «детских» выплат и пособий от государства могут воспользоваться бесплатным годовым онкострахованием на своих детей, если оформят их зачисление на карту «Мир» ВТБ. После получения «детской» выплаты банк в SMS предложит клиенту подключить бесплатную годовую страховку. Защита будет активирована со следующего календарного месяца после согласия клиента на оформление страховки и начнет действовать через месяц. Например, если выплата на ребенка была перечислена в июле и родитель сразу активировал страховку, то страховая защита будет действовать с начала сентября. Подробнее на сайте банка.
ВТБ запустил сервис доставки SIM-карт ВТБ Мобайл в мобильном приложении и интернет-банке ВТБ Онлайн — курьер бесплатно доставит карту по любому удобному для клиента адресу в максимально короткий срок. Статус заказа пользователи могут отслеживать в ВТБ Онлайн в разделе «ВТБ Мобайл» на главной странице. Также клиенту заранее напомнят о точном времени доставки и номере телефона курьера. Всем абонентам ВТБ Мобайл доступен к подключению тарифный план «Оптимальный» — 15 Гбайт интернет-трафика, 500 минут звонков по России и 50 SMS за 350 рублей в месяц. В абонентскую плату включен безлимитный трафик в мессенджерах и социальных сетях, а неиспользованные минуты и трафик переносятся на следующий месяц. В дальнейшем клиент может настроить индивидуальный тарифный план в мобильном приложении ВТБ Мобайл или на сайте оператора. Подключиться к ВТБ Мобайл может любой желающий независимо от того, является ли он клиентом банка. Возможен переход с сохранением своего мобильного номера, при этом клиенту начисляется бонус в размере 1 000 рублей на счет. ВТБ запустил мобильного оператора ВТБ Мобайл в Москве и Санкт-Петербурге в 2019 году. Весной 2021 года он стал доступен жителям Калининградской, Волгоградской, Челябинской, Кемеровской, Белгородской областей и в Пермском крае. В настоящее время абонентам ВТБ Мобайл доступны оплата до 100% услуг бонусной валютой программы «Мультибонус».
ВТБ начал общаться с клиентами в iMessage. Банк подключился к сервису Business Chat от компании Apple, который позволяет общаться с клиентами через мессенджер iMessage. Чтобы начать общение с банком, клиенту нужно зайти на сайт ВТБ с устройства на iOS 13 и выше, выбрать один из двух номеров: 8 800 100 24 24, +7 495 777 24 24. Затем необходимо нажать кнопку «Напишите нам», после этого клиент автоматически перейдет в приложение iMessage. Также можно написать сообщение в чат напрямую, добавив один из номеров ВТБ в контактную книгу смартфона. Чат-бот в Apple Business Chat сможет проконсультировать клиента по более чем 1,5 тыс. различных вопросов. Например, подскажет, как оформить кредит, какие сейчас условия по вкладам, где можно посмотреть минимальный платеж и остаток бонусов, как сделать перевод или досрочное погашение.
ВТБ Капитал Инвестиции дарят акции российских компаний новым клиентам. С 1 июня по 31 июля все новые клиенты ВТБ Капитал Инвестиции, открывающие брокерский счет, смогут получить в подарок акции российских компаний. Для этого им нужно будет проходить уроки в рамках специального курса по инвестициям, разработанного для повышения финансовой грамотности начинающих инвесторов. Правильно ответив на все вопросы, можно собрать стартовый портфель из 10 акций, которые можно продавать за реальные рубли. Обучающий курс состоит из 10 уроков, которые дают базовые знания, необходимые для успешного старта в инвестициях: об особенностях акций, облигаций, фондов, валюты и золота. Дается представление о том, как собирать портфель и как им управлять, а также о тонкостях и нюансах инвестиционного процесса. После прохождения каждого урока предлагается ответить на 3 вопроса. Если как минимум на два клиент дает правильный ответ, он получает за это одну подарочную акцию, которая будет определена случайным образом. Бумага будет отображаться в портфеле в отдельном разделе. Если клиент примет решение, что данная инвестиция ему не интересна, акцию можно будет продать по рыночной цене, деньги от сделки поступят на следующий день и их можно будет вывести на реквизиты из анкет участника акции.
ВТБ представит новую модель цифровой сделки на вторичном рынке недвижимости. Банк проведет деловую сессию в рамках Всероссийского жилищного конгресса в Сочи – крупнейшего мероприятия в сфере недвижимости. Финансовый сервис «Выберу.ру» - информационный партнер конгресса. На сессии 10 июня банк представит новые ипотечные программы для клиентов, а также модель онлайн-покупки квартир на вторичном рынке недвижимости. ВТБ уже более года реализует полностью дистанционные ипотечные сделки при приобретении недвижимости на первичном рынке, запустив такую возможность для клиентов в разгар пандемии. До конца 2021 года банк планирует расширить возможность проведения дистанционных сделок на все виды ипотечных продуктов. Важным шагом в направлении станет модель цифровой сделки по приобретению недвижимости на вторичном рынке. Новый процесс будет реализован ВТБ через личный кабинет на платформе экосистемы недвижимости «Метр квадратный» (проект группы ВТБ). Ее специалист выезжает к клиенту и владельцу квартиры, выпускает для них электронные подписи. Затем риелтор сформирует договор купли-продажи и направит его покупателю и продавцу. Участники сделки подписывают документы на платформе «Метр квадратный», после чего пакет в цифровом виде направляется в Росреестр. После этого продавец получает деньги за сделку. На первом этапе онлайн-покупка квартиры на вторичном рынке будет возможна полностью за счет собственных средств клиентов. Кроме того, в деловой программе ВТБ эксперты рынка поделятся опытом и обсудят будущее рынка недвижимости после отмены ипотеки с господдержкой, портрет ипотечного заемщика и его потребительские характеристики, сформированные во время пандемии.
Банк Уралсиб запустил акцию для малого бизнеса «Активный Cashback». Ее участники могут получить кешбэк в сумме до 2000 рублей за операции, совершенные по счету в период проведения акции. Период проведения акции – с 1 июня 2021 года по 28 февраля 2022 года включительно. Участие в ней могут принять новые и действующие клиенты банка, имеющие дебетовую бизнес-карту. Действующие клиенты могут стать участниками акции, получив электронное письмо с приглашением от банка. Новым клиентам для участия необходимо в период с 1 июня по 31 августа 2021 года открыть расчетный счет и оформить бизнес-карту в офисах на территории следующих регионов: Тюменская, Ростовская, Саратовская, Ульяновская, Калининградская, Карельская, Владимировская, Архангельская, Новгородская, Иркутская, Кемеровская, Томская, Волгоградская области и Ставропольский край. Для участия в акции необходимо совершить операции по расчетному счету на сумму не менее 3 500 рублей за каждый расчетный месяц в течение трехмесячного расчетного периода во время действия акции. Выплата кешбэка осуществляется на расчетный счет участникам акции в даты: 14.09.2021 года, 14.10.2021 года, 16.11.2021 года, 14.12.2021 года, 14.01.2022 года, 15.02.2022 года, 15.03.2022 года. Один участник может получить за операции, совершенные по расчётному счету в течение трехмесячного расчетного периода, 1 000 рублей, но не более 2 000 рублей денежного вознаграждения по всем счетам, открытым в одном структурном подразделении банка за весь период проведения акции.
Чистая прибыль Совкомбанка по МСФО в I квартале 2021 года составила 9,8 млрд руб. Банк объявил промежуточные консолидированные финансовые результаты по МСФО за первый квартал 2021 года. Основные показатели за I квартал 2021 г. Устойчивая прибыль (чистая прибыль без учёта единовременных доходов и расходов) увеличилась вдвое до 11,9 млрд руб. по сравнению с устойчивой прибылью 6,4 млрд руб. в I квартале 2020 г. Рентабельность на капитал (ROE) по итогам I квартала 2021 г. составила 21%. Чистый процентный доход (ЧПД) вырос на 22% по сравнению с ЧПД в I квартале 2020 г. и составил 21,8 млрд руб. (в I квартале 2020 г.: 17,9 млрд руб.). Чистая процентная маржа составила 6,6% (в I квартале 2020 г.: 6,8%). Cost of risk снизился до 1,9% (в I квартале 2020 г.: 3,3%). Активы выросли на 9% до 1,6 трлн руб. по сравнению с 31 декабря 2020 г. (на 21% по сравнению с 31 марта 2020 г.). Кредитный нетто-портфель вырос на 17% до 752 млрд руб. по сравнению с 31 декабря 2020 года (на 44% по сравнению с 31 марта 2020 г.). Розничный кредитный нетто-портфель увеличился на 6% до 316 млрд руб. (на 17% по сравнению с 31 марта 2020 г.). Корпоративный кредитный нетто-портфель вырос на 26% до 436 млрд руб. по сравнению с 31 декабря 2020 года (на 71% по сравнению с 31 марта 2020 г.). Доля просроченных на 90 и более дней кредитов (NPL 90+) в кредитном портфеле составила 2,2% на 31 марта 2021 г. по сравнению с 2,6% на 31 декабря 2020 года (по сравнению с 2,8% на 31 марта 2020 г.). Объем средств на счетах клиентов вырос на 11% и достиг 1,1 трлн руб. (на конец 2020 г.: 999 млрд руб.; на 31 марта 2020 г.: 809 млрд руб.). Остатки на счетах и депозиты компаний выросли на 22% до 619 млрд руб. по сравнению с 31 декабря 2020 года (на 74% по сравнению с 31 марта 2020 г.). Совкомбанк сохраняет высокие показатели достаточности капитала: норматив H1.0 ЦБ РФ на конец I квартала 2021 г. составлял 13,8%. Как комментируют в банке, на фоне быстрого восстановления экономики после пандемии и карантина, а также общего роста экономической активности Банк продемонстрировал отличные результаты по всем бизнес-линиям. Активно росли как корпоративный бизнес, так и розница, в том числе ипотека и карта рассрочки «Халва».
Совкомбанк и РТС-холдинг продали свои доли в капитале оператора электронной торговой площадки ОТС. Совкомбанк и ее дочерняя компания — РТС-холдинг закрыли сделку по продаже 100% акций компании «Силуэт» (АО) — владельца доли в капитале оператора электронной площадки «ОТС» (АО), специализирующейся на проведении электронных закупок компаний с государственным участием в рамках 223-ФЗ. Покупателем стала компания «Текса» (АО), бенефициарным владельцем которой является Иван Дарманян. Таким образом, Совкомбанк и РТС-холдинг полностью вышли из долевого участия в АО «ОТС». Стоимость и другие финансовые параметры сделки стороны не раскрывают. Решение о продаже актива (АО «ОТС») принято в рамках последовательной реализации стратегии развития бизнеса электронных закупок и торгов, предполагающей усиление фокуса в сторону классического коммерческого сегмента.
МТС Банк запускает переводы СБП в терминалах самообслуживания. Сервис переводов по номеру телефона с использованием Системы быстрых платежей (СБП) в своей терминальной сети стал доступен клиентам. Перевести средства, как и через мобильное приложение банка, можно мгновенно и без комиссии. Для осуществления перевода СБП в терминалах самообслуживания (ТСО) или банкоматах МТС Банка необходимо авторизоваться в устройстве с помощью банковской карты МТС Банка, выбрать на главном экране раздел «Перевести», затем «Переводы по номеру телефона СБП», ввести номер телефона получателя или указать личный номер для перевода средств на свой счет в другой банк. Далее нужно выбрать банк получателя из списка Участников СБП или воспользоваться поиском нужного банка, указать примечание к переводу (опционально) и ввести сумму перевода от 10 до 599 999,99 рублей. Система отобразит на экране параметры перевода, включая маскированное ФИО получателя, которые нужно подтвердить нажатием на кнопку «Перевести». Комиссия за отправку переводов с дебетовых карт не взимается, с кредитных – согласно тарифам банка. С помощью Системы быстрых платежей нельзя осуществлять переводы внутри банка. МТС Банк продолжает активно развивать функционал в рамках Системы быстрых платежей. Для клиентов банка уже реализована возможность переводов между физлицами, оплаты покупки в торговой точке с помощью QR-кода или платежной ссылки, возврата денег за покупку на счёт в случае отказа от приобретенного товара или услуги. Введение сервиса в ТСО может стать альтернативой снятию наличных и поможет клиентам в случаях, когда нет возможности воспользоваться мобильным приложением на смартфоне.
Почта Банк вернет пенсионерам 5% за покупки в супермаркетах. С 1 июня стартует акция, по которой пенсионеры смогут до конца текущего года получать кешбэк 5% за все покупки в супермаркетах по карте Почта Банка. Для этого нужно до 31 августа подать заявление на перевод пенсии в Почта Банк, подключить программу «Мультибонус» к карте к сберегательному счету и получить хотя бы одну выплату пенсии на счет. Помимо 5% кешбэка за покупку продуктов, в рамках программы «Мультибонус» клиенты-пенсионеры также получают 3% при оплате картой в аптеках, на АЗС, за ж/д билеты, одежду и обувь, а также 1% - за все покупки. Накопленные по программе «Мультибонус» бонусы можно в приложении банка обменять на рубли (1 бонус = 1 рубль) или потратить на покупку товаров в каталоге «Мультибонус». Только за покупки в супермаркетах можно получить до 1000 бонусов (=рублей) в месяц и до 5000 бонусов ежемесячно в общей сложности по программе «Мультибонус». В банке комментируют, пенсионеры в основном тратят на продукты питания, лекарства и оплату коммунальных услуг. Поэтому для «наших» пенсионеров мы предусмотрели льготы именно в этих категориях. Они получают кешбэк, покупая по карте продукты, лекарства и оплачивают коммунальные и другие услуги без комиссии. Вместе с начислением процентов на остаток на пенсионном счете это станет для них неплохим подспорьем к пенсии. Клиенты, получающие пенсию в Почта Банке, имеют еще целый ряд привилегий: До 5% годовых на минимальный остаток средств на пенсионном счете. Снимать до 10 тысяч рублей в месяц в банкомате любого банка страны без комиссии.
Оплачивать ЖКУ и другие услуги в мобильном и интернет-банке и банкоматах без комиссиий. Повышенные ставки по вкладам (+0,25% годовых) и льготные ставки по кредитам (-2% годовых). Бесплатный сервис «Линия заботы» - круглосуточные консультации по юридическим, социальным и медицинским вопросам. Скидки до 70% на выделенный ассортимент лекарственных препаратов по программе «Мое здоровье». Гарантированная скидка 3%. Доставка в ближайшую аптеку и консультация специалиста. Подать заявление о переводе пенсии в банк можно в ближайшем отделении банка или на почте.
Каждый четвертый сотрудник российских компаний не разбирается в системе бонусов своего работодателя. Сотрудникам российских компаний не хватает прозрачности в вопросах премирования и поощрения. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование» среди 1,2 тыс. сотрудников российских компаний. Лишь 33% респондентов рассказали, что в компаниях, где они работают, существует прозрачная и понятная им система бонусов. 28% вспомнили о том, что сотрудники могут повлиять на выплату бонусов коллегам благодаря системе выбора лучшего сотрудника. При этом 23% и 16% соответственно рассказали, что абсолютно не понимают, как происходит премирование, и считают необходимым просить у начальства отметить их заслуги. Большинство участников опроса (56%), тем не менее, заметили, что выплаты бонусов в их компании напрямую связаны с результатами их работы и выплачиваются регулярно, один-два раза в год. 37% получают 13-ю зарплату независимо от результатов (или не будучи в курсе их). 7% опрошенных «договариваются» с руководством о выплате премий. Опрос показал, что большинство работодателей так или иначе воплощают на своих предприятиях концепции комфортного пребывания: 26% работников назвали программы обеспечения комфорта в офисе «всеобъемлющими», 29% рассказали о наличии совместного отдыха, тимбилдингов и корпоративных программ для сотрудников, а 45% отметили, что в их социальный пакет включены программы добровольного медицинского страхования. Отвечая на вопрос о том, какие конкретно опции хотелось бы включить в соцпакет, почти четверть опрошенных назвала организацию здорового питания рядом или на территории предприятия. 21% респондентов рассказали, что им не хватает расширенной медицинской страховки, а 16% хотели бы пересмотреть свое отношение к здоровью и привести его к системе – в частности, заняться спортом на регулярной основе. Еще 14% хотели бы больше времени проводить с коллегами и сочли бы бонусом регулярные корпоративные выезды и отдых. 25% отдают предпочтение денежным бонусам, причем 13% отметили, что им не нужны никакие дополнительные опции – только денежные компенсации.