К 15 июля 60% работников должны получить первый компонент прививки. Постановление главного санитарного врача столкнуло работников и работодателей. Одни опасаются вакцинации, другие — штрафов и закрытия предприятия. Похоже, что в этом противостоянии победят работодатели.
Оперштаб по контролю ситуации с коронавирусом сообщил:
Работодатель обязан отстранить от работы работника (сотрудника), выразившего отказ от проведения профилактической прививки от COVID-19 (иммунизации) при отсутствии медицинских противопоказаний
Из сообщения можно сделать два вывода:
На период отстранения зарплата не начисляется, а пропущенное время не включается в стаж, который даёт право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Работодатель может предложить сотруднику, отказавшемуся от вакцинации, перейти на удалённую работу. Однако это не предусмотрено законом, поэтому придётся договариваться. Если руководство компании откажет в переводе на дистанционную работу, то работнику придётся прививаться или быть отстранённым.
Заметим, что об увольнении речи не идёт. По закону работодатель сможет отстранить сотрудника, но не уволить. Однако оперштаб подчёркивает, что отстранение от работы равносильно отсутствию на рабочем месте без уважительной причины, а прогул, как известно, — повод для увольнения. Отсюда делаем вывод, что неудобных сотрудников при желании можно уволить.
Компаниям, которые не выполнять требования о количестве вакцинировавшихся, грозит приостановка работы на срок до 90 дней.
В сообщении оперштаба говорится:
С учётом неблагоприятной эпидемической ситуации по COVID-19 управление Роспотребнадзора по городу Москве при направлении в суд материалов будет просить о применении санкции только в виде административного приостановления деятельности на срок до 90 суток
О штрафах речи не идёт — компаниям грозит только закрытие, что не облегчает участь бизнеса.
По поводу переболевших у властей нет единой точки зрения. Что с ними делать — прививать или не прививать? Даже в сообщениях оперштаба есть разночтение.
Специалисты уверяют, что прививку должны сделать 60% рабочих. Оставшиеся 40% - сотрудники с медотводом и уже переболевшие.
В это же время оперштаб говорит:
В перечне медицинских противопоказаний для вакцинации наличие антител не значится. Кроме того, в настоящее время не существует как единой отработанной методики измерения уровня антител, достаточного для создания у человека иммунитета, так и системы оценки эффективности и быстроты адаптации антител к мутирующим штаммам вируса
Судя по указу главного санитарного врача, обязательная вакцинация проводится среди работников, которые контактируют с большим количеством людей — учителя, врачи, представители торговли и сферы услуг. Логично думать, что удалённые сотрудники этих организаций не контактируют с людьми, соттветственно, обязательной вакцинации не подлежат.
Однако у оперштаба другое мнение — удалённые сотрудники тоже числятся в штате, поэтому учитываются среди тех, кто должен быть вакцинирован.