Мало найдётся людей, которые не мечтают о четырёхдневной рабочей неделе с сохранением зарплаты. Разве что трудоголикам не нужен лишний выходной. И один из российских банков решил воплотить эту мечту в реальность, да ещё и в пятизвёздочном отеле на берегу Средиземного моря. Но пока воспользоваться шансом могут немногие.
С января 2022 года Совкомбанк тестирует сокращённую рабочую неделю для удалённых сотрудников с сохранением зарплаты. В ходе эксперимента работники отправляются в турецкий пятизвёздочный отель полностью за счёт работодателя (оплачивается перелёт, проживание и страховка).
В целом четырёхдневкой смогут воспользоваться только 12% дистанционщиков. Но банк обещает, что в случае положительного результата расширит эксперимент на всех продуктивных удалёнщиков.
Другие банки пока не готовы к подобным экспериментам, хотя эксперты считают, что именно они могут себе такое позволить, называя их «цифровыми машинами».
В частности, ещё в 2019 году глава Сбербанка Герман Греф говорил, что мечтает о четырёхдневной рабочей неделе, но не знает, как это осуществить. Райффайзенбанк опасается, что при переходе на сокращённую рабочую неделю потребуется больше работать, что неминуемо вызовет стресс. «МТС Банк» полагает, что к идее о четырёхдневной рабочей неделе можно будет вернуться не раньше, чем автоматизация освободит сотрудников от рутинных дел.
О четырёхдневке недавно говорил и бывший премьер-министр Дмитрий Медведев. По его словам, до пандемии предложение выглядело футуристическим. Но сейчас, когда многие работают дистанционно, это уже не кажется таким нереальным. Он также подчеркнул, что никто и никогда не рассматривал сокращённую рабочую неделю с уменьшением оплаты труда. «Естественно, без изменения в зарплате», — сказал Медведев.