Правительство утвердило правила отсрочки для сотрудников предприятий оборонно-промышленного комплекса. Разбираемся, кто сможет подпасть под отсрочку и есть ли смысл устраиваться на завод, чтобы спастись от мобилизации.
Сотрудники предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК) получили отсрочку от мобилизации в соответствии с указом президента Владимира Путина. Правила отсрочки устанавливаются правительством, что оно и сделало, утвердив постановление № 1725 от 30 сентября 2022 года.
Список предприятий ОПК, чьи сотрудники подпадут под отсрочку, будет объявлен в течение пяти дней. Перечень должен составить Минпромторг с учётом предложений «Росатома» и «Роскосмоса».
Далее в трёхдневный срок список предприятий должен дойти до военкоматов. Одновременно с этим предприятия ОПК, попавшие в список, должны подготовить перечень сотрудников, которые получат отсрочку.
Отсрочка предоставляется временно, пока человек занимает должность. Если он уволится, то предприятие ОПК обязано сообщить об этом в военкомат в течение недели.
Исходя из этого, делаем вывод, что речь идёт не об отсрочке, а брони. Более подробно о бронировании на предприятиях можно прочитать здесь.
Это важный момент, который нужно учитывать, отвечая на вопрос, можно ли устроиться на военный завод, чтобы спастись от мобилизации. Раз предприятия ОПК бронируют должности, значит, можно занять забронированную вакансию и получить отсрочку.