Бытует мнение, что чем выше зарплата, тем больше пенсия. Однако это правило применимо только к действующей пенсионной системе со страховыми взносами и баллами, да и то с некоторыми оговорками. Что касается советского времени и 90-х годов, то тут важен не сам размер зарплаты, а соотношение со средним заработком. Пенсионный фонд нередко не видит разницы. В итоге человек получает меньше, чем ему положено.
Напомним, пенсия за работу до 2002 года рассчитывается, исходя из стажа и заработка. Поэтому многие люди, да и Пенсионный фонд стараются брать в расчёт периоды с самой высокой зарплатой. Однако это не всегда верный путь, ведущий к максимальному размеру пенсии.
Нередко случается так, что более высокая зарплата приводит к заниженной пенсии, потому что разница между ней и средним заработком по стране велика. В то же время в другой период человек получал зарплату поменьше, но коэффициент выше, потому что средний заработок по стране был почти таким же.
Например, с Каримой Файзулиной из Томска произошла как раз такая история. Пенсионный фонд сначала рассчитал пенсию по данным за 2000-2001 годы, а потом попросил женщину подтвердить зарплату за другие года. Она предоставила справку о заработке за пять лет, с 1986 по 1991 годы, сообщает Центр защиты прав граждан. Однако и этот период оказался не самым выгодным для неё.
Пенсионерка по рекомендации центра обратилась в Пенсионный фонд за перерасчётом пенсии. В ответ фонд нашёл более выгодный для неё результат. В итоге пенсия женщины увеличилась на 3 100 рублей. Также Пенсионный фонд выплатил ей единовременно 40 900 рублей за предыдущие месяцы.
В действующей пенсионной системе тоже есть нюансы. С одной стороны, чем выше зарплата, тем больше страховых взносов поступает в Пенсионный фонд, которые потом конвертируются в баллы. С другой стороны, максимальная сумма баллов, которая зачисляется на счёт гражданина, составляет 10. Смысла зарабатывать больше нет, во всяком случае ради пенсии.