Всё смешалось: на текущей неделе суббота станет рабочей, а вот понедельник — выходной, потому что страна отмечает День народного единства. Рабочих дней меньше не станет, но они поменяются местами. Однако перестановки в рабочем графике могут сказаться на зарплате. Кому заплатят больше, кому меньше, для кого ничего не изменится?
Предстоящий понедельник — 4 ноября — в России отмечается День народного единства. Это нерабочий праздничный день. Это значит следующее:
Как изменится зарплата тех, кто работает по пятидневке
Для людей с пятидневной рабочей неделей работа 4 ноября должна оплачиваться в двойном размере при условии, что норма рабочего времени соблюдена. В ноябре 2024 года количество рабочих дней по пятидневке — 21. Это значит, что если вы отработали больше 21 дня, то вам за выход 4 ноября заплатят двойную зарплату, если меньше — то только одинарную.
Например, если вы 2 ноября (в рабочую субботу) отдыхали, а в понедельник 4 ноября работали, то двойной оплаты не будет, а вот если и 2 ноября работали, и 4 ноября тоже работали, то получите двойную зарплату.
Вместо двойной оплаты можно взять отгул — отдохнуть в любое другое время.
Как изменится зарплата тех, кто работает в сменном графике
Тем, кто работает по сменному графику, за работу в выходные платят одинарную ставку, а за работу в праздники — двойную. То есть тот, чья смена выпала на 4 ноября, получит в два раза больше.
Как изменится зарплата того, кто работает в ночную смену
Ночная смена одной своей половиной находится в обычном дне, другой — в праздничной. За ту половину смены, что приходится на 4 ноября, заплатят в двойном размере. При этом ночную доплату никто не отменяет.
Изменится ли размер аванса из-за праздника 4 ноября
Аванс платят за количество отработанных дней. Если на начало месяца приходятся нерабочие дни, отпуск, отгулы, больничный, то аванс сокращается.
Праздник 4 ноября не должен повлиять на размер аванса, поскольку 2 ноября —рабочий день. Они как будто замещают друг друга, и в сумме сокращения не происходит.
Но если вы отсутствовали в начале месяца, то аванс придёт меньше.
Выгодно ли брать отпуск в ноябре
В ноябре 21 рабочий день. Это не сильно сокращает дневную ставку тех, кто работает на окладе, поэтому отпуск не сильно сократит ваш доход.
Все описанные нормы применяются только к тем, кто оформлен по трудовому договору. Если ваши взаимоотношения с работодателем регулируются договором гражданско-правового характера (ГПХ), то трудовое законодательство на вас не распространяется. Такие сотрудники могут работать в праздничные дни без каких-либо доплат или выходных.