Что делает наш народ, когда государство повышает налоги? Первым делом ищет способ обмануть закон и не платить эти налоги. Так произошло и с прогрессивной шкалой НДФЛ, которая вводится с 2025 года. Бизнес помогает работникам уйти от повышенного налога.
Крупный бизнес переносит выплату годовых премий на декабрь 2025 года. Об этом пишет РБК со ссылкой на свои источники в бизнесе. Об этом же заявляют и в консалтинговой компании Ward Howell.
Зачем это нужно?
С 2025 года вводится пятиступенчатая шкала налога на доходы физических лиц. Выглядеть она будет вот так:
| Годовой доход | Среднемесячный доход | Ставка НДФЛ |
| до 2,5 млн | до 200 000 | 13% |
| от 2,4 до 5 млн | 200 000 — 416 700 | 15% |
| от 5 до 20 млн | 416 700 — 1,67 млн | 18% |
| от 20 до 50 млн | 1,67 — 4,17 млн | 20% |
| свыше 50 млн | свыше 4,17 млн | 22% |
В расчёт входит не только зарплата, но и различные премии. Соответственно, 13-я зарплата, выплаченная в январе 2025 года автоматически увеличивает общий доход и может привести к увеличению налога. Чтобы годовая сумма зарплаты за 2025 год была меньше, премии выплатят заранее.
Кого это спасёт?
Работникам с зарплатой в 40 000 рублей подобные манёвры ни к чему — что с премией, что без неё НДФЛ будет 13%, ведь до порога в 2,4 млн им не дотянуть. Премия в декабре, если она практикуется, — приятный бонус, который позволит накупить подарков и накрыть праздничный стол.
Зато высокооплачиваемым специалистам: топ-менеджерам, высококвалифицированным кадрам манёвр может понравиться.
Декабрьские премии — конфликт в бизнесе
Для бизнеса зарплатный манёвр не очень выгоден. В 2025 году ставка налога на прибыль увеличивается с 20 до 25%. Премии уменьшают базу по исчислению этого налога. Соответственно, бизнесу выгоднее годовые премии провести в январе, а не в декабре, чтобы заплатить меньше налогов.
Получается двоякая ситуация. Топовых высокооплачиваемых специалистов нужно удерживать и оптимизация их личных налогов — неплохой вариант. Но и расходы бизнеса неплохо бы уменьшать.