Как получить золотую зарплатную карту Сбербанка? Какие преимущества у таких платежных инструментов? Как закрыть золотой пластик, если вы увольняетесь из компании?
Некоторые клиенты Сбербанка продолжают пользоваться золотой зарплатной картой. Сейчас её уже не выпускают. Но те, у которых ещё не вышел срок действия, продолжают пользоваться всеми преимуществами, которые она даёт. Сейчас в Сбербанке можно оформить премиальные карты:
Многие российские организации используют зарплатный проект Сбербанка. Поэтому получение зарплаты на пластиковую карту, выпущенную им – привычно для многих. Широкая сеть офисов и банкоматов, выгодные программы и специальные предложения обосновывают выбор корпоративных клиентов. Как правило, для этого используются классические дебетовки. Однако есть и более престижный вариант – золотая зарплатная карта. Кто может её получить, как и на каких условиях – расскажем далее.
Сбербанк – одна из первых российских организаций, запустивших масштабный зарплатный проект. Это оптимальное решение для юридических лиц, которое позволяет управлять начислением заработной платы сотрудникам. На сегодняшний день со СБ РФ сотрудничают более 450 000 компаний. Взаимодействие с банком значительно упрощает этот процесс, при этом сокращает и расходы, связанные выдачей ЗП сотрудникам – так, на многих предприятиях используются внутренние кассы, которые также нужно обслуживать.
Участниками проектов являются, с одной стороны, работодатель, то есть компания, подключившаяся к программе СБ РФ, а с другой стороны – сотрудники компании. Сам Сбербанк выступает своего рода посредником, через которого деньги поступают на счета сотрудников. Воспользоваться предложением могут не только зарегистрированные юридические лица, но и ИП и частные лица.
Чтобы подключиться к зарплатному проекту, нужно:
Кроме того заявку можно оставить на сайте самого банка. Обслуживание зарплатного проекта сводится к трём действиям:
После этого в течение кратчайшего времени деньги поступают на счета сотрудников организации – участников зарплатного проекта. Также, при поступлении нового сотрудника, на его имя выпускается новая зарплатная карта.
Что получают компании, подключившиеся к программе СБ РФ? Прежде всего, это упрощение процесса выдачи заработной платы. Больше не придётся считать крупные суммы в отделении банка или заботиться о безопасной транспортировке средств в офис компании. Исчезает необходимость хранить наличные и вести их учёт, а также осуществлять ручную выдачу. Всё поступает на золотую дебетовую карту сотрудников в один день.
Упрощается и работа бухгалтерии. Её основная функция сводится к заполнению расчётных ведомостей и передачей их в ПАО Сбербанк. В ведомостях же указывается только перечень сотрудников и сумм, которые необходимо им перечислить.
Выигрывает и малый бизнес с небольшим денежным оборотом. С помощью зарплатного проекта уменьшаются расходы на содержание кассы, а освободившиеся деньги направляются на развитие предприятия. Кроме того, все без исключения участники программы могут пользоваться услугами зарплатного проекта без открытия расчётного счёта.
Не меньше плюсов можно найти и со стороны самих работников, получающих зарплату на карты Сбербанка:
В 2025 году из премиальных карт доступны к получению:
Ранее выпускавшаяся золотая карта продолжает работать до конца срока действия. Это значит, что держатели таких карт могут в полном объёме получать преимущества, о которых расскажем далее.
Одна из возможностей, доступных компаниям, подключившимся к зарплатному проекту – выпуск карт в корпоративном дизайне.
Несколько лет назад СБ РФ выдавал самые разные карточки своим клиентам, и в том числе – участникам зарплатных проектов. Золотая банковская карта предназначалась для руководителей и топ-менеджмента компаний. К ним обычно относятся директоры по финансам, коммерческие руководители, производственные директоры, директоры по развитию компаний и т. д. Как и её стандартный аналог, она имела ряд преимуществ, и к тому же выдавалась сотруднику совершенно бесплатно.
Золотую карту Сбербанка можно было подключить к разным премиальным тарифам. Один из них – «Премьер». В него входят:
Другой премиальный пакет – «Первый». В него входят все перечисленные выше услуги, однако предоставляются они на более выгодных условиях. Так, скидка на аренду ячеек составляет 30%, а ставка по вкладам выше на 1% (при сумме от 5 млн рублей). Также в пакет входит брокерское обслуживание, выгодные операции с инвестициями, ценными металлами, членство в Клубе Первых (деловом сообществе владельцев бизнеса и топ-менеджеров), участие в F1RST Talk и Business Talk.
Из недостатков карты нужно выделить стоимость её обслуживания: как правило, для золотых карт оно составляет 3 000 рублей в год. В случае увольнения эти средства будут сниматься именно со счёта держателя.
К слову, сейчас цена обслуживания карт того же премиального сегмента, что и золотая карта, уже намного выше. Например,
На каких условиях предоставляется золотая дебетовая карта Сбербанка и сколько стоит её обслуживание? Информация, как правило, изложена на сайте, а также доступна в каждом отделении банка. В тарифах указываются ставки, комиссии и т. д.
Что скрывает в себе дебетовая пластиковая карта? Условия до прекращения выпуска этой карты были таковы:
Сейчас можно оформить только особые карты «Мир Аэрофлота». Выпуск просто золотой карты был приостановлен, и будет ли возобновлён — неизвестно. Если при оформлении зарплатного проекта вы получили стандартный дебетовый пластик, вы можете получить премиальную карту самостоятельно. Для этого вам потребуется:
При этом вам не придётся подписывать новый договор на обслуживание: все необходимые данные уже переданы вашей компанией в банк, поэтому выпуск новой карточки не займёт много времени.
Любой пластик, полученный в банке, необходимо активировать. Сделать это можно несколькими способами:
Закрытие карты
Когда может потребоваться закрытие зарплатной карты? Чаще всего это случается при отказе предприятия от услуг одного банка и переходе на зарплатный проект другой финансовой организации. Однако существуют и другие причины. Среди них:
Если вы меняете место работы, стоит закрыть карту. Вы перестаёте быть участником зарплатного проекта, а значит, пластик переводят на стандартный тариф, который может оказаться для вас совсем невыгодным. С вас начнут взимать стоимость обслуживания карты, ведь вы больше не участник зарплатного проекта своего работодателя.
Если вы хотите продолжить использовать карту, узнайте стоимость обслуживания на её стандартном тарифе. В случае, если вы переходите на предприятие, подключённое к зарплатному проекту СБ РФ, обратитесь в кадровый отдел: вероятно, вам разрешат переподключить уже имеющуюся карту СБ РФ. В противном случае потребуется выпуск новой дебетовки.
При этом стоит понимать, что просто так перестать использовать ненужную карту и положить её в дальний карман кошелька не получится – её нужно именно закрыть. А закрытие – это не просто сдача карты в банк. Эта процедура включает аннулирование счёта сотрудника, а также деактивация и блокировка всех остальных карт, привязанных к этому счёту. Поэтому для начала убедитесь, что на него не привязаны другие банковские продукты. Иначе закрывать придётся и их.
Как закрыть золотой зарплатный пластик?
Прежде всего, убедитесь, что на ней не образовался овердрафт – то есть перерасход, технический или разрешённый банком. Если вы «ушли в минус», погасите задолженность в соответствии с условиями организации. В случае, если на вашей карте ещё остались собственные средства, переведите их на счёт в другом банке, положите во вклад или обналичьте.
Далее вам следует:
Дело в сроках. Если вы пишете заявление там же, где и получили карточку, её закроют в тот же день. А вот если карточный счёт закрывается в другом отделении, то для возврата оставшихся средств вас попросят написать заявление о переводе средств. На его обработку потребуется 2−3 дня.
Полное закрытие счёта происходит через 30 суток после подачи заявления. По окончании этого срока вам следует снова обратиться в банк и взять справку о том, что счёт закрыт.
Некоторые клиенты банков просто блокируют карточку. Например, по телефону горячей линии. Однако это не совсем верно. Дело в том, что закрытие счёта означает и закрытие карты. Блокировка карты подразумевает, что счёт будет активным, и средства за его обслуживание будут сниматься в стандартном режиме. Ведь карта, по сути, просто «ключ» к вашим средствам. Поэтому ненужный пластик лучше закрыть, чтобы избежать лишних трат.
Зарплатная дебетовая карта Gold – ваш способ подчеркнуть свой статус и доход. Топ-менеджмент и владельцы бизнеса получали её в рамках зарплатного проекта. Она обеспечивает владельца рядом привилегий: среди них Priority Pass в аэропортах, повышенный кэшбэк баллами Спасибо, различные бонусы и акции от платёжных систем и партнёров банка и др.