Вас упрекают в ошибке, из-за которой фирму оштрафовали? Начальник грозится вычесть всю сумму из вашей зарплаты? Не поддавайтесь на давление. Даже если вина ваша, штраф за административное нарушение не могут переложить на сотрудника. Это запрещено законом. Суды встают на сторону работников. Реальный случай — в нашем материале.
Коммунальщиков сейчас наказывают чаще. Одну такую компанию оштрафовали на 50 000 рублей за то, что та не проинформировала жильцов о причинах отключения тепла. Внутри фирмы провели проверку и нашли виновного — руководителя среднего звена. Работодатель потребовал от него возместить убыток, но сотрудник отказался платить. Тогда организация подала в суд, чтобы взыскать деньги принудительно.
Суд же встал на сторону работника. Рассмотрев дело, судьи пояснили: штраф был наложен на юрлицо, а не на начальника отдела. Даже если работник допустил ошибку, работодатель не вправе перекладывать на него административную ответственность компании.
Если бы суд встал на сторону фирмы, это нарушило бы сам смысл наказания. Государство штрафует организацию за то, что та не следит за порядком. Если работодатель переложит штраф на работника — ответственность исчезает. Так быть не должно. Решение подтвердили в вышестоящей судебной инстанции (см. определение Второго КСОЮ от 22 мая 2025 г. № 8Г-7667/2025)
Ситуация, когда руководство требует оплатить штраф, который наложили на компанию, не редкость. В этот момент редкий директор помнит о пределах материальной ответственности работника (ст.ст. 241-243 Трудового кодекса РФ). Даже если фирму наказали из-за вашей нерасторопности или невнимательности, умейте отстаивать свои интересы:
Помните: ответственность должна быть справедливой. Фирма заплатила штраф, потому что её наказали как юрлицо. А вы — работник, которого она наняла и должна контролировать. Если контроль не сработал — расплачиваться за неё вы не должны.