Они ещё заплатят: Минтруд напомнил о больничном после увольнения

Уволиться и сразу заболеть — неприятная ситуация. Многие уверены, что в таком случае больничный уже никто не оплатит. На самом деле закон предусматривает другое правило: получить выплату можно даже после увольнения — если болезнь наступила в течение 30 дней после ухода с работы. Рассказываем, как это сделать.

Если человек заболел в течение месяца после увольнения и еще не устроился на новое место, ему положено пособие по временной нетрудоспособности — 60% от среднего заработка. Об этом напомнило Министерстве труда в своём канале в Max.

Когда оплатят больничный после увольнения

Право на пособие по временной нетрудоспособности сохраняется, если выполнены три условия:

• человек заболел в течение 30 дней после увольнения;
• на момент болезни он ещё не устроился на новую работу;
• оформлен листок нетрудоспособности.

В этом случае больничный оплачивается по тем же правилам, что и во время работы, но с одной особенностью: размер выплаты будет ниже.

Сколько денег дадут

После увольнения пособие рассчитывается в размере 60% от среднего заработка, независимо от стажа. Это главное отличие от обычного больничного. Когда человек работает, размер выплаты зависит от страхового стажа:

• 60% — стаж до 5 лет;
• 80% — стаж от 5 до 8 лет;
• 100% — стаж более 8 лет.

После увольнения правило стажа не применяется — всегда действует фиксированные 60%.

Кто заплатит за болезнь

Если человек заболел уже после увольнения, выплаты делятся между бывшим работодателем и государством. Первые три дня болезни оплачивает бывший работодатель. Начиная с четвертого дня пособие перечисляет Социальный фонд России.

Как подать документы и получить деньги

Процедура практически не отличается от обычного больничного.

1. Человек обращается к врачу и открывает больничный. Медицинская организация оформляет электронный листок нетрудоспособности.
2. Больничный автоматически появляется в системе. Электронный документ передается бывшему работодателю и в Социальный фонд.
3. Работодатель передает данные о зарплате. Эти сведения нужны для расчета среднего заработка.
4. Обычно деньги поступают в течение примерно 10 дней после получения данных.

Выплаты приходят на тот же счёт, на который обычно перечислялась зарплата.

Важные нюансы

Напомним, что правило 30 дней действует только если человек ещё не устроился на новую работу. Если трудовой договор уже заключен, больничный оформляется через нового работодателя.

Кроме того, после увольнения оплачивается только собственная болезнь или травма работника. Если в этот период заболел ребёнок или другой родственник, пособие не назначат.