Казалось бы, при приёме на работу всё должно решаться просто: опыт, навыки и готовность человека работать. Но на практике у работодателя нередко срабатывает другой критерий — кого взять дешевле. Именно из-за этого в Госдуме подняли вопрос, который давно висел в воздухе: кому закон должен давать приоритет при трудоустройстве. Теперь депутаты предлагают прямо закрепить в Трудовом кодексе преимущество для граждан России.
Авторы проекта объясняют инициативу просто. По их версии, общей нормы о таком приоритете в Трудовом кодексе сейчас нет, и этим пользуются компании, которым выгоднее брать более дешёвую рабочую силу. В пояснениях к проекту отдельно упоминаются стройка и ЖКХ. Там, по мнению депутатов, работодатели особенно часто выбирают иностранцев, а часть найма вообще уходит в серую зону. В материалах к законопроекту говорится, что ежегодно в России пресекают около 80 000 нарушений, связанных с незаконным привлечением иностранцев к работе.
Речь не идёт о полном запрете наёмa иностранцев. Законопроект предлагает другое правило — сначала приоритет гражданину России. То есть идея в том, чтобы работодатель не мог сразу делать ставку на иностранного работника просто потому, что так дешевле или удобнее. Для российских соискателей это попытка усилить защиту на тех вакансиях, где работодатели часто выбирают более дешёвую рабочую силу.
Эта инициатива появилась не на пустом месте. На 2026 год правительство уже сократило допустимую долю иностранных работников в ряде сфер. Например, по стране общий лимит для гастарбайтеров в строительстве снизили до 50%, а в сфере выращивания овощей и оптовой торговли пиломатериалами — до 40%. В отдельных регионах доли устанавливают отдельно, а по некоторым видам деятельности иностранцев вообще нельзя нанимать. То есть государство и без того ужесточает правила, а новый проект идёт ещё дальше и предлагает закрепить общий приоритет для россиян прямо в Трудовом кодексе.
Здесь важно не перепутать проект с готовым законом. Пока это только инициатива, внесённая в Госдуму и направленная на обсуждение. В материалах к ней указано, что в случае принятия норма должна вступить в силу с 1 сентября 2026 года. До этого документу ещё предстоит пройти обычную парламентскую процедуру.