По действующим правилам выходные дни учитываются в составе отпуска. В результате мы отдыхаем много меньше положенных 28 дней. В Госдуме предложили исключить выходные из отпуска, чтобы люди отдыхали больше. Но есть огромный минус.
С предложением не учитывать выходные дни в отпуске выступила фракция ЛДПР. Она направила соответствующий законопроект в правительство, сообщает РИА «Новости».
По словам лидера фракции Леонида Слуцкого, из-за того, что в отпуск включаются выходные дни, отдохнуть как положено не удаётся:
Исчисляя отпуска в календарных днях, а не в рабочих, мы приходим к тому, что отгулять весь положенный срок трудовых каникул, не съедая его и без того выходными сутками, просто невозможно
Как считают отпуск сейчас
Сейчас в отпуск включают выходные дни. В результате работник на пятидневке отдыхает вместо 28 дней только 20.
Как предлагают считать отпуск
Выходные дни в составе отпуска не учитываются. Значит, при пятидневной рабочей недели мы будем отдыхать почти шесть недель вместо четырёх.
Вероятность того, что предложение одобрят, низкая. По факту получится, что работники будут отдыхать больше, чем сейчас. Это негативно отразится на экономике.
Более того, такая схема невыгодна. Люди будут терять много больше денег, поскольку отпускные рассчитывают по средней зарплате.
Пример
Представим, что ваша зарплата — 50 000 рублей в месяц, но среднедневной заработок — 1 706,5 рубля (50 000 / среднее количество календарных дней в месяце 29,3). Вам положены 28 дней оплачиваемого отпуска в году. Допустим, решили отдохнуть с 1 сентября 2025 года.
По действующим правилам вы будет отдыхать с 1 по 28 сентября. В качестве отпускных получите 47 782 рубля (1 706,5 х 28) и 4 545,5 рубля за два рабочих дня (50 000 / количество рабочих дней в сентябре 22 х 2). В сумме — 52 327,5 рублей, что больше зарплаты за месяц.
По предлагаемым правилам вы будете отдыхать с 1 сентября по 8 октября. Отпускные также составят 47 782 рубля. Но поскольку отпуск длится больше календарного месяца, получите на руки много меньше денег. Сравните: зарплата за сентябрь равна 50 000 рублям, за 6 рабочих дней октября — 13 047,5 рубля (50 000 / количество рабочих дней в октябре 23 х 6). Вместо 63 047,5 рубля выплатят только 47 782 рубля — потеряете 15 265,5 рубля.