Многие сталкиваются с ситуацией, когда планы рушатся из-за внезапной болезни ребёнка. Особенно обидно, если это происходит во время долгожданного отдыха от работы. Сейчас Трудовой кодекс позволяет работникам продлить или перенести отпуск только в случае своей болезни. Если же заболел ребёнок, родители лишены выбора: во время законного отсутствия в офисе они просто занимаются лечением ребёнка, но не отдыхают, как запланировали. При этом отпуск считается отгулянным, по сути – просто пропадает. Но депутаты предлагают решение этой проблемы. Они подготовили законопроект, который позволит переносить или продлевать оплачиваемый отпуск, если ребёнок заболел. Разбираемся, как это изменит жизнь семей.
Депутаты фракции ЛДПР решили исправить эту несправедливость. Они подготовили законопроект, который даст родителям право переносить или продлевать ежегодный оплачиваемый отпуск, если ребёнок заболел в этот период.
Сейчас перенести отпуск можно только в случае болезни самого работника (ст. 124 ТК РФ). Новый законопроект предлагает добавить еще одну причину: внезапную болезнь ребёнка.
Чтобы перенести отпуск по этой причине, родителю нужно будет оформить больничный по уходу за ребёнком. Если же он решит не брать листок нетрудоспособности, то работодатель не обязан будет продлевать отпуск.
Поправками депутаты хотят поддержать семьи с детьми и повысить качество их жизни. Так они смогут спокойно ухаживать за ребёнком, не жертвуя своим законным отдыхом.
Если законопроект примут, он станет настоящим подарком для миллионов родителей по всей России. Это особенно актуально для тех, кто вечно работает и редко может позволить себе полноценный отдых. Теперь даже непредвиденные обстоятельства не помешают им провести время с пользой для себя и своих детей.