Москва, 10 апреля 2025 г. — Канал «Бухгалтер в плюсе» представляет результаты первого в России исследования эмоционального состояния бухгалтеров. Данные, полученные в ходе анализа, показывают тревожную тенденцию: подавляющее большинство специалистов (81,2%) испытывают средний или высокий уровень стресса, а 65,4% находятся на стадии высокого или критического профессионального выгорания.
81% российских бухгалтеров находятся в зоне стресса: Иллюстрация «Выберу.ру»
Исследование, проведенное с октября 2024 по январь 2025 года с участием 165 бухгалтеров, раскрывает ранее не изученный аспект профессии — психологическое благополучие специалистов, которые ежедневно работают с цифрами, отчетами и налоговым законодательством.
Уровень стресса: 69,7% бухгалтеров имеют средний уровень стресса, 11,5% — высокий, и только 18,8% демонстрируют низкий уровень;
Профессиональное выгорание: 42,3% специалистов находятся на критической стадии выгорания, 23,1% — на высокой;
Сезонность стресса: пиковые показатели зафиксированы в октябре и декабре 2024 года.
Важной частью исследования стал анализ психотипов бухгалтеров и их взаимосвязь с уровнем стресса и профессионального выгорания. По результатам тестирования были выявлены следующие психотипы:
Результаты демонстрируют четкую корреляцию между психотипом и уровнем испытываемого стресса:
Наше исследование впервые показало масштаб проблемы эмоционального выгорания среди бухгалтеров в России. Мы выявили четкую связь между психотипом специалиста и уровнем испытываемого стресса, что позволяет разработать персонализированные решения для каждой группы профессионалов», — комментирует Елена Сергеева, основатель канала «Бухгалтер в плюсе» и подкаста «Бухгалтер, выдыхай!
На основе проведенного исследования эмоционального состояния бухгалтеров, эксперты канала «Бухгалтер в плюсе» разработали краткие рекомендации для снижения уровня стресса с учетом психотипа специалиста.
Для чувствительных интровертов
Для консерваторов
Для администраторов и творческих типов
Елена Сергеева, основатель канала «Бухгалтер в плюсе», отмечает:
Наше исследование показало, что осознанный подход к организации работы с учетом индивидуальных психологических особенностей позволяет снизить уровень стресса даже в периоды высокой нагрузки