С 1 января 2026 года в России установлен минимальный размер оплаты труда на уровне 27 093 рублей. Это на 20,7% больше, чем в 2025-м. Но на практике во многих регионах минимальная зарплата ещё выше. К примеру, в Москве МРОТ теперь равен 39 730 рублей, в Краснодарском крае — 28 447,65 рубля, а на Командорских и Курильских островах — 54 186 рублей. Почему минимальные зарплаты в регионах отличаются друг от друга — в обзоре «Выберу.ру».
Действующий закон предполагает, что в 2026 году минимальный размер оплаты труда (МРОТ) равен 27 093 рублям. Другими словами, если вы работаете на полную ставку, то ниже этой суммы вам не могут платить. Только она актуальна не для всех — во многих регионах минимальная зарплата ещё выше.
К примеру, в Москве — 39 730 рублей, в Подмосковье — 27 800, в Санкт-Петербурге — 31 250 рублей, а Ленинградской области — 27 440. В перечисленных регионах МРОТ устанавливают местные власти, а не правительство РФ. Главное условие: сумма не должна быть меньше федеральной минимальной зарплаты.
В других субъектах МРОТ считают иначе. Например, в Краснодарском крае действует региональное соглашение, по которую минимальная зарплата должна быть не меньше 1,05 МРОТ. Поэтому в 2026 году здесь платят по 28 447,65 рубля без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. В Ростовской области сумма ещё выше — 32 511,60 рубля. Действующее тут соглашение подразумевает, что минимальный заработок не может быть ниже 1,2 МРОТ.
Также не стоит забывать о районных коэффициентах, увеличивающих сумму, какую работодатели обязаны платить. Самый высокий показатель — 2 — действует на Командарских и Курильских островах. Здесь минимальная зарплата в 2026 году равна 54 186 рублям.
К слову, коэффициент — это не только про северные и отдалённые регионы. К примеру, в Татарстане установлен 1,15 для всех населённых пунктов, кроме Казани. Помимо этого, у бюджетных и частных организаций — разный МРОТ: 27 093 и 28 160 рублей соответственно. В результате минимальная зарплата для бюджетников составляет 31 156,95 рубля, для «частников» — 32 384 рубля.
Поскольку в России нет закона, которые обязывает частные компании ежегодно индексировать зарплаты на уровень инфляции, с уверенностью можно сказать только одно. В 2026 году заработок вырастет у тех, кто получает «минималку». Всем остальным оплату труда повысят только в том случае, если это предусмотрено внутренними документами.
Бюджетные организации (школы, больницы, дома культуры, музеи), наоборот, обязаны ежегодно индексировать зарплаты. Они это делают по указанию правительства. Однако, несмотря на повышение, заработок здесь остаётся ниже, чем в частном секторе. Задумайтесь, почему возник такой парадокс.