Как устроиться на работу, чтобы не потерять пособие

Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не полагается. Они теряют минимум 103 000 рублей. Велик соблазн устроится на работу, быстро уйти в отпуск, получить деньги. Более того - такая практика распространена. В судебной практике есть случаи, когда СФР, заметив подобную схему, требовал вернуть деньги. Правомерно ли это?

СФР обратился в суд с иском к компании, которая приняла на работу беременную женщину (Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 10.04.2025 № Ф04−828/2025 по делу № А27−11470/2024).

Суть требований. Вернуть пособие по беременности и родам, которое перечислили работнице.

Причина требований. Женщина устроилась на работу за несколько дней до выхода в отпуск по беременности и родам. По мнению СФР, производственной и экономической необходимости в этом нет. Так они сделали вывод, что устройство на работу было фиктивным. Дело осложнялось тем, что женщина была знакома с одним из сотрудником компании-работодателя.

Решение суда. Арбитражный суд Западно-Сибирского округа постановил, что признаков фиктивности нет по нескольким причинам:

1. Женщина ходила на работу, что подтверждается табелем учёта рабочего времени.
2. У неё есть профильное образование и она проходила в этой организации практику.
3. Отсутствие опыта работы не подтверждает фиктивность трудоустройства.
4. Знакомство с сотрудником организации — не признак аффилированности, поскольку это не руководящее лицо.

К тому же женщина вышла из декрета досрочно и вернулась к своим обязанностям в компании.

Тем, кто устраивается на работу, будучи беременной, стоит сделать несколько выводов из этого судебного разбирательства:

1. За фиктивное трудоустройство пособие могут отобрать.
2. Чтобы не было признаков фиктивности, лучше не устраиваться на работу к родственнику. В этом могут найти признаки аффилированности.
3. На работу нужно ходить, а не просто числиться в компании по документам и брать отгулы.