Не пришли отпускные: как получить деньги и куда жаловаться?

Закон однозначен: отпускные нужно перечислить работнику не позднее, чем за 3 дня до начала отдыха. Но не каждый работодатель выполняет эти требования. Если вы не получили деньги за отпуск, то имеете право перенести его, получить с работодателя неустойку или просто пожаловаться.

Когда оплачивают отпуск?

В ч.9 ст. 136 ТК РФ сказано, что отпускные нужно перечислить не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска. Например, если у вас отпуск начинается с 14 июля, то деньги должны прийти не позднее 10 июля. Впрочем, бывают разные подходы для отсчёта трёхневного срока. По одному день отпуска включается, по другому нет. В примере выше 11 июля может быть последним днём уплаты отпускных.

На практике бывают сложные ситуации. Например, работнику отпуск понадобился срочно, и он пишет заявление буквально за два дня до его начала. Правило со своевременной выплатой будет нарушено. Возможны варианты:

1. Работодатель ничего не станет делать. Он и так пошёл на уступки и срочно подписал отпуск.
2. Работодатель перечислит не только отпускные, но и неустойку.

Либо такой отпуск вообще не подпишут, чтобы ничего не нарушать.

Что делать, если отпускные не пришли?

Если отпуск вот-вот начнётся, а отпускных нет, вы можете выбрать разные стратегии в зависимости от обстоятельств.

1. Перенести отпуск. Если отпускные не пришли за три дня до начала отдыха, работник вправе отказаться и перенести даты. Этот вариант больше подходит, например, для тех, кого отправляют в отпуск принудительно, чтобы выбрать накопившиеся дни.

Если же отпуск спланирован, билеты куплены, отель забронирован, то смысла в переносе нет.

2. Ждать денег. Если все документы подписаны, оформлены должным образом, то деньги вам рано или поздно перечислят. Можно отнестись к этому так: «целее будут, пока не на карте».

3. Требовать немедленно выплатить деньги и заплатить неустойку. Напишите заявление с требованием выплатить вам отпускные и неустойку. За задержку выплат работодатель обязан платить 1/300 ставки ЦБ за каждый день просрочки. Это не очень большая сумма, но всё-таки отпускные подрастут.

Роструд советует писать заявление в двух экземплярах: один оставите у работодателя, другой у себя. На заявлении работодатель должен поставить подпись и дату.

Если ни один из вариантов вас не устраивает или не сработал, например, отпускные сильно задержались, а на заявление работодатель не реагирует, то стоит перейти к более решительным действиям и жаловаться в компетентные органы.

Куда жаловаться, если не перечислили отпускные

Вы можете написать обращение с жалобой на работодателя в:

1. Трудовую инспекцию своего региона. Это можно сделать онлайн.
2. Прокуратуру.
3. Профсоюз — если он есть.

Если ни одна из перечисленных организаций не помогла получить деньги, то нужно идти в суд.