Почему аванс за январь меньше обычного и как его увеличить?

Праздники отгремели, подарки розданы, а кошелёк… слегка опустел. Вы с надеждой ждёте аванс, а он пришёл такой маленький, что даже неловко. «Это всё?» — спрашиваете вы, нервно обновляя страницу банковского приложения. Тут же закрадываются мысли, что из-за праздников зарплата за январь тоже будет копеечной. Но не спешите паниковать. Разбираемся, почему январский аванс меньше обычного, откуда взялась эта несправедливость и — самое главное — как сделать так, чтобы в следующий раз выплата порадовала больше.

Зарплата за январь: как платят

По закону зарплату выдают дважды в месяц с интервалом не более 15 дней:

• аванс — в конце текущего месяца (за первую половину);
• окончательный расчёт — до 15‑го числа следующего месяца.

Например, если у вас оклад 90 000 рублей, а количество рабочих дней в первой и второй половине месяца одинаковое, то вы получите 45 000 рублей аванса в конце месяца и 45 000 рублей при окончательном расчёте в следующем месяце. Точные даты, когда должны прийти деньги, указаны в трудовом договоре.

Почему в январе аванс меньше обычного

В январе приходит маленький именно аванс. Его рассчитывают по количеству фактически отработанных дней в первой половине месяца (до 15 числа включительно). Согласно производственному календарю на 2026 год, в первой половине января очень мало рабочих дней — всего 4 (12, 13, 14 и 15 января). Как считается аванс:

1. Оклад делят на общее число рабочих дней в месяце (в январе 2026 года — 15), и получается стоимость одного рабочего дня.
2. Эту сумму умножают на количество отработанных дней (в нашем случае — 4).

Пример расчёта аванса в январе 2026 года

Например, если у вас оклад 90 000 рублей в месяц, то аванс за январь считается в два действия:

1. Стоимость одного дня: 90 000 / 15 = 6 000 рублей.
2. Аванс: 6 000 * 4 = 24 000 рублей.

О том, что выплата за месяц не уменьшается из-за праздников, напомнили и в Госдуме. Такое правило закреплено в статье 112 Трудового кодекса. РИА «Новости» цитирует депутата Госдумы Алексея Говырина:

Разговоры про «урезанную январскую зарплату» относятся прежде всего к тем, у кого оплата зависит от фактически отработанного времени или объёма работ, и к тем, у кого значимая часть дохода складывается из премий и иных выплат по внутренним положениям

Можно ли получить бóльшую сумму аванса?

Получить больше аванса нельзя, поскольку Трудовой кодекс строго регулирует сроки и размеры выплат. Компании не вправе выдавать больше или меньше положенного. Но всегда есть выход из ситуации:

1. Заём у работодателя. Вы берёте деньги в долг, чтобы потом их удержали из зарплаты. Тут есть 2 варианта:
   • процентный заём, с которого вам придётся платить проценты, но не понадобится платить налог;
   • беспроцентный заём, с которого придётся заплатить НДФЛ 35 %, как с материальной выгоды.
2. Кредит в банке или заём в МФО. Эти варианты подойдут только при условии, что после зарплаты вы погасите долг с процентами и у вас останутся деньги на жизнь.

Иногда увеличить аванс можно за счёт отпуска на выходные. Так можно было сделать, например, в 2025 году. Однако в этот раз так поступить не получится.

Вывод: лучший способ справиться с маленьким январским авансом — заранее подготовиться, сформировав финансовую «подушку» и сократив необязательные траты. Манипуляции с зарплатой часто невыгодны или сложны в реализации. Проще планировать бюджет с учётом особенностей январских выплат.