Директор по персоналу - Московская Бизнес Академия
Курс Директор по персоналу стоимостью 116 500 ₽ от онлайн-школы Московская Бизнес Академия. Срок обучения - можно уточнить в школе. Школа Московская Бизнес Академия предоставляет рассрочку на обучение с платежом - 9 708 ₽/ мес. Оставьте заявку на курс и начните учиться.
Вводная дисциплина предлагает краткий обзор профессии: ее перспективы, описание карьерного трека, варианты специализации, требования на рынке и рекомендации по карьерному росту и развитию
В рамках дисциплины студенты рассмотрят процессы стратегического планирования, стратегического анализа, а также анализа эффективности и рисков стратегических альтернатив. Изучат методы формирования стратегии, основные типы стратегий и научатся оценивать э
Дисциплина представляет собой комплексное изучение экономического анализа, финансового планирования, внутреннего контроля, налогообложения, корпоративных финансов, а также оценки стоимости бизнеса и стратегий финансирования на международных рынках
Студенты научатся составлять общую характеристику кризисных явлений в экономике, диагностировать экономическое состояние организации и оценивать перспективы неплатежеспособности предприятия. Изучат этапы реструктуризации организаций в процессе антикризисн
Освоите понятия, систему, принципы и источники правового регулирования трудовых отношений, разберетесь в коллективном договоре, трудовом договоре, рабочем времени, оплате труда, дисциплине, материальной ответственности, охране труда и трудовых спорах
Данная дисциплина охватывает стратегии управления человеческими ресурсами, процессы найма, подбора, адаптации, обучения и развития сотрудников. Рассматриваются методы мотивации и вознаграждения, процедура формирования корпоративной культуры и управление к
Освоите методы HR аналитики и научитесь автоматизировать процессы в области подбора, обучения, кадрового документооборота, оценки сотрудников, а также опросов и внутренних коммуникаций
Студенты научатся разрабатывать и продвигать уникальный имидж компании как работодателя, создавать привлекательные условия труда и развития для сотрудников, а также строить эффективные коммуникации с рынком труда
Студенты научатся формировать, анализировать и управлять корпоративной культурой для повышения эффективности и сплоченности команды
Студенты рассмотрят вопросы влияния личности на работу в организации, понятия коммуникативного поведения, эмоционального интеллекта. Также представлены методы работы с сопротивлением изменениям и способы развития человеческого потенциала в организации
Студенты узнают о понятии командообразования, основных видах команд и способах их формирования. Рассмотрят различные командные роли и принципы отбора сотрудников в зависимости от целей проекта или специфики работы
В данной дисциплине комплексно рассматривает все этапы жизненного цикла проекта, включая инициирование, планирование, реализацию, мониторинг и контроль, а также завершение проекта, аспекты управления рисками, ресурсами, заинтересованными сторонами, качест
Студенты изучат историю развития управления результативностью, показатели результативности, условия и системы их применения, а также разработки и внедрения системы измерения результативности персонала
Студенты освоят навыки саморазвития, планирования карьеры и эффективного взаимодействия в профессиональной среде
Узнаете о планировании, организации и мотивации в управлении качеством, стандартизации, сертификации, а также о государственной защите прав потребителей. Полученные знания позволят вам применять эффективные технологии обучения и развития персонала, улучша
Вы научитесь методам аттестации и оценки персонала, разработке критериев оценки, использованию инструментов для повышения эффективности работы, а также внедрению этих процессов в систему менеджмента качества для улучшения производительности и соблюдения с
Вы узнаете о том, как строить систему наставничества, развивать ключевые компетенции наставников, создавать индивидуальные планы развития для сотрудников, а также использовать наставничество как инструмент повышения эффективности и мотивации персонала
В рамках данной дисциплины изучаются различные аспекты психологии в контексте организаций, включая структуру и управление организацией, индивидуальные факторы эффективности, особенности работы в группах, психологическое обеспечение функционирования орган
