Курсы по HR

Екатерина Линник

Екатерина Линник

Автор Выберу.ру

Обучение управлению персоналом выбирают не только те, кто планирует работать в сфере HR. Такие навыки важно иметь директорам компаний, владельцам бизнеса и всем, кто задействован в подборе сотрудников и взаимодействии с ними. Один из форматов обучения или повышения квалификации – онлайн-курсы HR-менеджера.

О профессии – чем занимаются HR-менеджеры

HR – специалист, работающий с кадрами. Его основная задача – управление персоналом:

• подбор сотрудников;
• адаптация и мотивация новых работников;
• обучение;
• реализация корпоративной культуры;
• кадровое делопроизводство.

Эйчар – не только рекрутер. Круг задач такого специалиста намного шире. Он должен создать комплексную систему, при которой в компании будут работать мотивированные сотрудники, не допускать конфликтов с руководством, выстраивает процессы так, чтобы не было текучки кадров.

HR-менеджмент задействован в любой отрасли. Но процесс рекрутинга и управления сотрудниками отличается в зависимости от сферы, где работает специалист. В целом же он нужен любой компании, особенно с большим штатом.

Кому подойдёт курс по управлению персоналом

Обучение на курсах HR-менеджеров подойдёт в таких случаях:

• нужно обучение профессии с нуля;
• эйчар работает в дистанционном формате на фрилансе, но планирует устраиваться в компанию;
• начинающий специалист планирует расширить компетенции;
• руководитель бизнеса хочет сам подбирать персонал и управлять кадрами.

Курсы управления персоналом подходят и для освоения профессии, и для получения новых навыков действующим специалистам, например, если они планируют переход в компанию с большим штатом.

Каким навыкам обучают на курсе

Учёба на онлайн-курсах поможет получить такой набор навыков и знаний:

• основы менеджмента;
• наём сотрудников;
• организация процесса обучения персонала;
• работа с документами и программами для эйчара;
• планирование работы команды;
• контроль деятельности сотрудников;
• основы мотивации и конфликтологии;
• электронный документооборот;
• нормативно-правовая база.

Что ещё можно получить в онлайн-школах:

• индивидуальная помощь наставников – обратная связь по выполненным практическим заданиям;
• встречи с экспертами из разных отраслей – аналитиками, кадровиками и др.;
• разные форматы освоения материала – семинары, тренинги, вебинары;
• помощь в трудоустройстве – большинство крупных школ сотрудничают с известными компаниями, предлагают стажировки у партнёров;
• подтверждающие документы по завершении обучения;
• дополнительные курсы в подарок.

Школы могут обучать студентов на основе разных форматов: самостоятельное освоение теории, практика при наставничестве преподавателей, получение консультаций экспертов, разбор реальных кейсов и др.

Сколько зарабатывают менеджеры по персоналу

Доход специалиста отдела кадров зависит от разных факторов: опыта, сферы деятельности, масштаба компании и численности её штата. В среднем новичок может рассчитывать на зарплату в 40–50 тыс. руб., специалисты с опытом – 60+ тыс. руб.

Что вы получите после прохождения курса

Онлайн-школы выдают выпускникам после прохождения курсов подтверждающие документы:

• дипломы;
• сертификаты;
• удостоверения о повышении квалификации или переквалификации.

Также в большинстве случаев у выпускника остаётся доступ ко всем материалам курса.